面试通过。面试官nice。首先是团队长面试，然后是区域总裁面试，最后是深圳HR面试。问的问题还是比较多元，专业一方面、业务资源一方面、对信托的认识和职业规划也涉及。整体还是很轻松。

面的有关人工智能方面，一面半小时左右，面试官人很好，内容均围绕简历展开，雨露均沾均有涉及。难度不算太高，针对简历内容有适当展开。目前未有关于面试的反馈，后期有结果后再来补充。

人事面试就是简单的介绍一下自己的情况，主要是看你这个人的表达能力是否清晰，用人部门有2个人面试，也是先自我介绍，两个面试官轮流随机提问题，看你的反应以及验证自我介绍情况的真实性。最后是老板亲自面试，老板简单的介绍了一下公司以及部门的情况，并对我过往的从业经历提一些问题。

自我介绍，项目详细，机器学习问题，业务例子分析机器学习问题，可能是看我简历上写了相关的，问了一个简单的问题，k-means和knn的详细区别，最后的是和公司业务相关的问题的分析思路，公司做的是针对小型公司的供应链金融，所以问的是金融方面的问题，不怎么了解所以没了

一共两轮面试。业务条线和HR总监吧，相对来说比较轻松简单，问你过往的经历啊、为什么离职啊、为什么联易融、为什么这个岗位。然后还带点专业性问题。然后就是还有性格测试。

三个面试官，部门主管，小主管之类的，围绕简历问你一些问题，就聊天形式吧，没有刻意刁难。不过入职后发现是个坑，钱少事多

刚面一面，问题都挺基础，到了打电话hr小姐姐，填信息，等几分钟面试官到了，打个招呼，问哪里人，开始问，集合类有哪些，你项目用哪些，session和cookie，http协议等，公司貌似用的是springboot的，问一下这个，刚好简历也是这个项目，问下aop底层实现，设计模式等，还有数据结构那些，快排，树。态度其实挺好的，面了半个钟吧，估计没戏了，我基础比较薄弱，还需要多看基础，不说辣。

1.HR在招聘软件上看到我的简历，然后打电话问有没有意向，确定之后把我的简历发过去； 2.简历筛选通过，有一个小姐姐打电话问约面试时间，因为本人不在深圳，微信视频面试； 3.两个面试官，先自我介绍，然后面试官问了一个工作经历的问题，另外一个面试官就问了一下项目整个下去是什么流程； 4.然后就结束了，二十分钟，感觉凉凉。