初面是群面，分两组辩论。在场的都是研究生大家学历相差不大，所有一定要争取发言机会。二面是半结构化，多对多，每个人发言机会不对等，先自我介绍再提问，问题是常规问题。如果面试官提问了你多个问题，就说明对你比较感兴趣。

先进行宣讲会，了解公司，薪资待遇，福利补贴什么的，反正看起来还行。让后进行简历提交，HR筛选后让逐一进行面试，面试就是问你愿不愿意全国各地跑。

首先是无领导面，10个人一组，由面试官提醒时间节点，严格卡时间。总结完了面试官会对所有人提问，主要根据简历和所选工作地点来问，对个人经历和家庭情况特别感兴趣，问得很直接，感觉很不友好。面试官也很奇怪，小组讨论全程未说一句话的人都通过了，给人感觉面试不靠谱。

感觉公司offer发的很随便，发了简历过去，做了几道行测题。然后就发了offer（注意此offer非彼offer），于是我带着三方过去，结果说招不了这么多人（黑人问号？）你招不了那么多人发offer干嘛。 然后下午打电话有说第二天有笔试和面试，就又过去参加笔试，内容很多c#，.net和JAVA都有，我只学过JAVA其他的都没怎么答，然后就是安排面试，面试很简单随便问了问简历的东西，感觉不错。然后要等，都一周了还没消息。不知道怎么样。

能被推荐进去,样貌OK应该比较容易,对学历和英语要求比较高.一面是人事口,面试完后会对接专业口面试,面试过后根据级别再往上报,最后有一个海口那边的第三方来测试英语,比较简单的.

笔试就是气象专业知识+行测，面试在腾讯会议app，先是自我介绍，然后就是了解你 根据你的简历给你提问题，第一个问题就是说 发报系统出现故障的应急流程，当然我是跳槽的，这个就对我来说很容易就会打上了，其次就问我能不能适应高海拔地区，因为我从小就是2000米海拔以上生活的当然没问题。