在智联找的，面试进行两轮，第一轮是人事面的，就大致聊一聊，讲一讲薪资福利，个人经验，工作内容。 第二轮是业务部主管面的，个人介绍，聊一聊大学的实践学到了啥，有什么困难，怎么解决。但是聊到最后，对我的到岗时间有点不满意，感觉悬。

一面是群面，抽签选产品，然后进行模拟销售。二面是单面，就是根据你的简历提问。

面试的岗位是营销管培生 一次面试跟hr单独面试 聊了15分钟左右吧 营销管培生其实就是电话销售 特别累

自我介绍 对公司的理解 对岗位的理解 主要针对简历来问你问题 面试官人挺好 说了很多他自己的想法 给你启发

一面群面，二面单面，一面时是介绍新朋友，然后自我介绍，模拟销售，二面谈谈为什么要做销售

面试的人力资源部的人比较和气，比较友善，但问的题目也是比较犀利，直接都不用你自我介绍，而是介绍你简历之外的东西。

面试就一轮 主要为hr跟自己照着简历上的资料沟通 问一些你的基本情况和对工作的看法发展前景 然后问问你的基本情况

主要是群面，两个面试官面3个人，首先是自我介绍，然后提一些问题，自由抢答，但我们3个都是按顺序来，感觉没有完全发挥好，可能准备不够。