#避坑HR特别离谱、没素质➕了微信 约了现场面试，后续不反馈面试情况不管什么结果，能有反馈这算是最基本的素质吧 问就是冻结招聘？即使是不合适 也没这么离谱的说法的吧

简单记录下面试过程直接老板面试的，办公面积不大，办公人数也不多，职员一眼望过去全是很年轻的女孩子。老板目测年纪比较大的男的，所以第一眼进去觉得还挺惊讶的，联想到他们目前的品牌做到的程度，只能说也难怪。个人觉得面试官比较强势，没听你把话讲完就已经有他自己的判断了，什么觉得我写的薪资拔高了点，我一讲到公众号就说什么我们已经放弃公众号了，什么做了两个月怎么大众点评还没有到4.8，我就呵呵呵了，他们自己店铺评分3.8…

面试官不专业，也没有提前看我的作品集，导致我大老远跑一趟，到了然后才告诉我设计风格不符合。然后说了会加班挺多的，问了薪资之后说不合适，然后起身就从办公室走了，还挺有礼貌的。

小而拥挤的办公场地，面试题中有一道实现单例，我写了枚举的实现。面试官上来就指着这道题问你是不是没写过代码，你写的这个能实现吗。我说枚举是实现单例的最佳方式，有何不可呢？他不说话，后面又问了我两三次是不是没写过代码，真恶心。

面试地点在离市中心挺偏远的地方，下了地铁需要走十几分钟才能到。这是一家经营便宜汉堡的公司，公司楼下附近的路上还能看到他们家的汉堡店。无语的是，前台接待的小妹妹，看着刚毕业没有多久，先让填写一张表单，填完以后等待面试，面试官竟然就是她！也就是这家公司前台就是人事，问的问题如同走过场，最后说，你的简历我会给到老板再看的…所以不值得跑一趟，这些问题电话里沟通就好了。