岗位  一汽外包   一面  和一汽的人说了两句话 结束二面 做题   亿达的hr 和我说就对了三个选择题 （总共20 哥左右） 我觉得很离谱 过了一周 hr和我说面试通过 薪资 14.7   我他吗感觉更离谱。

一共两位面试官第一位面试官人很好，沟通过程也很愉快。第二位白头发面试官非常不尊重人，一直在人身攻击，pua，全程没有被尊重，第一次遇到这样的面试官，面试官代表的是一个公司的形象，没好感了。

从boss上找了这个公司的外包运营岗位，简介就写了两句话：要有数据分析经验，会用excel。通知电话面试，先让一个招聘员和你联系，协调面试时间，外包那边的人来面试。结果打电话问了一下工作经历和excel什么水平就通过了，然后直接填信息准备材料。

经过两轮面试，需要面试者java基础要扎实，项目要有一定程度上的熟悉，会问你对加班的看法。一面比较基础，问的会详细点，二面是项目中学到了什么，对jvm和数据库优化有什么看法。

笔试 一套英语试卷，包括语法、逻辑推理、阅读、翻译、写作，难度中等先是英文自我介绍，然后针对简历问了很多问题，又详细介绍了岗位职责。最后是现场口译两个中文片段。此轮面试过程或感受感受极好，面试的两位主管人特别和善，全程鼓励式交流二面是部门经理和一面的一位主管一起面，问题大多针对我的考研经历…问得超级仔细，连各个专业课怎么复习都问了，后来让我用英语描述怎么微信拉黑一个人再拉出来，态度比较严肃，很多反问句式。总之体验感不如一面，面得我也很难有自信

面试体验感差，电话面试，刚开始常规自我介绍，然后说一下自己的优缺点，hr说不合适，然后问还有什么需要了解的，问了一下薪资，hr直接说这一个就没有必要了解了，没有见过这么恶劣的态度