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匿名用户
面试了职位:C++- 上海
感觉没戏
校招面试
不懂面试这波操作,面试的是c++,只字未提c++,全部问的java相关。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:C++- 上海
感觉靠谱
电面+onsite面试
电话面试主要问了些c++基础知识,和C++11的新特性,和算法实现的思路。 onsite面试,一共经过四轮。 第一轮为一些c++/c++11的基础知识,底层实现原理,两道算法题,有一道没有做出来。 第二轮也是c++的基础知识,和实现一个算法。 第三轮是经理面试,为了一些技术问题和算法。 第四轮问了一些基础知识,和实现一个hash_table的方法。 最后面试完快6点了,hr过来说今天的面试结束了,总体感觉有难度,需要了解C++11的特性和底层原理。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:C++- 上海
感觉没戏
面试官人挺nice的
C++基础知识,socket,tcpip等
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:C++- 上海
未通过
一次感受还可以的面试
跟hr沟通后,约了某天周一晚上去面试,觉得时间选得不好,建议大家还是白天去。 面试官给人感觉还可以,谈了一下项目,可能是我的项目经验他不是很感兴趣,就开始问C++的基础问题。比如,使用share_ptr要注意什么,我答了循环引用,然后问题什么是循环引用。 问了tcp的一些基础知识,讲了tcp四次挥手。 然后问了下I/O多路复用,I/O多路复用和多线程的区别, 手写将链表反序算法。差不多久记得这些,问得比较基础,但是由于没怎么准备,答得感觉不是很好。 一面后,面试官跟我反馈说二面的官下班了,然后我就回去了,然后就没有然后了。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:C++- 上海
感觉靠谱
面试轮次较多,但基本上各个面试官都nice,注重基础。
我是上午接到的hr电话,然后紧接着进行了电话面试,内容是一些基础类知识。    然后下午去公司面试,一共四轮面试,三轮技术,一轮人事。    第一位技术面试官侧重点是之前的工作经验,然后一些可能与新工作有契合点的知识点来详细询问。    第二位技术面试官侧重点是计算机基础类的一些知识,类似基础算法,面向对象思想的理解一类的。    第三位技术面试官可能是这一块的老大,问了一些软件开发上比较理论性的知识,类似多范式编程,同步异步与阻塞非阻塞一类的问题。然后介绍了一下公司工作的一些情况。       人事面试的侧重点是对你对研发工作的一些看法及一些其他的兴趣爱好方面的事,但相比其他的一些人事面试可能会稍微深入一些。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:C++- 上海
感觉没戏
面试人还是挺nice的
C++很多基本问题,socket,tcp等
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:C++- 上海
未通过
这个公司应该比较注重redis和dpkp这些东西。
两轮面试。 第一轮面试问了rpc、简单的sql、一个二维数组转置的算法,其他记不得了。 第二轮主要是自己说自己有什么印象深刻的事情,自己擅长什么,解决了什么问题,偏项目经验,以前的工作经验比较平庸,这个挺难回答出来,就没有然后了。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:C++- 上海
感觉没戏
ucloud, 网络开发方向面试经历
一次不太满意的面试经历。一来先自我介绍,然后面试官看简历。公司对求职者的简历并没有仔细查看。面试官面试的时候个人感觉他对我的简历应该是觉得不匹配的。面试官和hr招聘的职位有明显分歧点,从面试官提问的问题来看双方没有沟通。hr的招聘流程算比较正规。总结下虽然感觉不是刷kpi,但是这种行为跟刷kpi也无异。建议面试的人尽可能面试前先跟招聘部门有个电话沟通,无效面试只会浪费时间和精力。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:C++- 上海
感觉没戏
面试官很好
面试官很好,问的问题也比较基础,但是自己不太会,回答的也不好,毕竟自己是跨专业。
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
14
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面试难度:普通难度
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感觉没戏
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(1)总部在桂平路上,大楼外观看起来有些年份了,公司内部环境还不错(2)惯例给一张很详细的信息表和笔试题(3)笔试,笔试题的考点大致有:大数据表的优化,常见的Web站点攻击,常用的设计模式(至少写出4种),非托管资源的释放(Dispose),try catch finally中的return考察,看图识别代码用的什么设计模式并指出缺陷,由二叉树的先序中序遍历画出二叉树,由题意写SQL(好像是一个树形的表,我没写出来,面试官问是不是平时都不写sql)(4)面试,问题大致有:一个项目想优化其性能从哪些方面入手(尽可能多描述);数据库的读写分离及读写分离后数据同步问题;水平分表及水平分表后若数据处在不同的表中如何处理;多线程;redis锁和消息队列;反射及应用场景总结:(1)面试官看起来比较年轻,似乎只问自己关注的,我简历上罗列的一个都没问(2)我答的不好,整个面试不到20分钟,他也没有问我有什么要问他的,让我先回去了
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职场生涯中为数不多面试结束后我不但拒绝,而且愤怒的一家公司。1. 面试周期长:猎头推荐——线上面HR——线下面CEO+某部门负责人——线下面CEO+合伙人。(每次过程1小时以上)2. 产品定位:产品为PE\VC开发的一级市场大数据平台,非刚需,PE/VC支付意愿弱;而后目标转战金融机构客户,金融机构对应部门/岗位/需求无法和平台提供的解决方案做明确的一 一对应。3. 岗位目标定位模糊:需要一个人做leader,推广费用无,支持人员无;简称:要拍好莱坞大片,演员未定剧本暂无。4. 薪资低:岗位预算有限,可给期权。5. 涉嫌侵犯个人隐私:三面之前送了一个免费的试用账号,三面后猎头电话:对方说账号使用后,他们可以在后台看到使用时间,浏览记录等使用信息,觉得你浏览时间不长,是否对产品不感兴趣?你是否就这一点需要解释?答:不需要解释,我也不会去该公司。提供免费试用账号,我有权利选择用和不用,但在未告知我本人账号后台可以调取个人浏览记录和使用行为的情况下,私自调取我的使用记录,并未经我个人授权告知第三方,既猎头,涉嫌侵犯我个人隐私,现在请你们解释一下,我保留法律上追溯的权利。
5轮面试:视频面试、填信息表、协作同事面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:猎头推荐
2023-08-17发布
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