没有笔试，直接1面，6人一组自我介绍，一般一组中有1个或者2个留下。2面6、7个人无领导小组讨论，发表看法神马的。淘汰率很高，竞争也激烈，不过通过之后对电信的了解，感觉不是很好。

面试过程： 自我介绍一分钟 有无销售经历 业绩如何 如何说服 在销售上的优势 觉得销售工作如何 怎么有挑战性法 Xxx（忘记了）而且我觉得销售过程也是一个提升交往能力的过程，可以认识很多朋友，我在卖牛奶的时候就认识了一个朋友，现在关系也很好 电信的销售不是你想象中那么好，面对的可能是工厂工人，士多老板等 。。。因为还没接触过，如果有机会的话我愿意尝试一下。 时间XX可以不？，地区要求 不要太偏远，最好方便可以住在学校 总结： 市场类岗明显的业绩驱动型，只会关心最终的结果。 简历需要针对性，加上销售市场营销的经历 回答挑战性问题显幼稚，应侧重强调自己爱好挑战，业绩完成的挑战，面对不同人交往的挑战

先群面 过了的单面