公司不大,外包,十几个人好像,面试问了一些会什么,做过什么项目之类的,没问具体的技术, 工资是说入职做题,根据答题情况谈工资,最多4000,适合经验少的人.

面试两轮，第一次和HR聊的，然后说让我等通知。第二天就接到二面通知，去了以后好像是经理级别的，感觉也没啥专业的，于是，还是等通知。结果就没信儿了。后来偶尔看招聘，这家公司一直再招，服了，啥公司啊，大半年了还招。后来其他公司HR的朋友说，有的公司就这样，总招从来不入职。

面试前认真填写了简历，也认真写了面试题，但面试官面三句话不离内核底层，估计他自己也不知道再说什么，问的问题跟招聘岗位要求中毫无关联，感觉很不尊重人。

1.测试黑盒测试2.逻辑分析题3.功能测试案例分析4.linux和python的基础编程题面试主要谈了之前的测试工作经验，对于导航功能测试的了解，个人情况已经能否适应高强度加班和外地出差等方面

面试流程比较敏捷灵活，面试体验一般。我觉得公司想要的应该是成手的、了解医药业务erp的、能操作下数据库的、 低耗能的 初级功能测试。- 沈阳的这家公司在苏家屯一个小区里的三层居民别墅里。进出的横向小台阶很容易摔倒；有微波炉茶水区，但环境不太好，办公板桌摆的非常密、每人桌子上东西很多很乱、开发看着都是自备的电脑；人员不少都是销售；可能需要自己打扫卫生；整体通风采光一般，有益生菌23几阳和心情糟糕的风险。- 公司位置很偏。附近没有地铁，公交只有327、139。327每辆人都很多（早、午），139则是车频非常长（20分钟+）。公司在浑南最边上，附近只有小超市、没什么小餐馆或商圈。办公场所在这个大型小区的最后边，进出小区要很久。个人认为只适合浑南/苏家屯附近住的人做，市内几区哪怕是沈河的时间成本都会很高。- 进公司填信息表。然后来了位主管简单问了下之前的工作经历。又问了测试计划、测试用例都怎么设计的。- 又问了会不会sql server？问的还是普通的增删改查。工作中估计用不到t-sql触发器存储过程什么的。- 问了能不能接受偶尔加班？遇到发版本、出大问题之类的，需要测试加班一两个小时。- 工作内容不太可能涉及接口、性能、自动化测试。jmeter之类的性能自动化业务因为公司成本考虑不会涉及；Java什么的白盒单元什么的了解就行，这块交给开发、测试不会涉及。- 另外jd上有额外描述。可能工作需要测试视情况画产品的线框图。（问了不会涉及高保真原型）-最后介绍了下公司药房业务erp。问了如果不熟悉这块业务的话需要多长时间能上手。- 公司是双休，问过了。另外这是我在博氏直拒上看到的jd，确认有五险没一金。- 有od感觉还不如进od，这下看某阳某软甚至某分点都能感觉都很不错了。

1、面试难度不大，自我介绍，离职原因，管理风格等等； 2、技术面试部分也不是很难，不像有一些公司的面试问的都是这个原理那个原理，好像平时工作前都要先考虑原理是的。

先是人事简单了解情况，问一些无关紧要的问题；然后给一份题，简单考一下基础知识和几道逻辑题；然后技术总监面试，问一下数据库的问题，和一些逻辑问题。