一面 hr打电话进行面试，问你为什么离职，然后对新岗位有什么看法，总结一下自己之前的工作之类的部门老大面试，就会聊一下你之前的工作内容，告知你新岗位的工作要求及岗位需求

y一轮  电话面   很突然 没有准备 如果没准备就直接拒绝再约时间   会问简单的知识和介绍你的项目  对公司了了解结束后马上打电话通知你准备视频面试

第一轮笔试 Codility. 2道算法和一道SQL。题目不算难，但是算法题会考察Performance。所以要多考虑时间复杂度低的解法。笔试过后，HR没联系（不知道是太忙还是没注意到）。自己联系的HR，然后获得了面试机会。