一共两轮面试，第一轮是部门经理，第二轮是负责数据运营部的副总。 第一轮我运气比较好，没有很多人（据一起入职的小姐姐说她第一轮有六个人在一起）因为我专业相关性还可以，之前也做过BI之类的东西，比如一些学校的科研项目之类的，巴拉巴拉说了好多，然后莫名其妙就过了。 第二轮其实还蛮紧张的，我以为会是单面，结果有两个人，我们俩先自我介绍，然后问了好多之前数据方面的研究经历还有一些见解，比如自己做过什么项目可以简单介绍一下吗，还有做预测的方法之类的。 通过面试之后是入职，最后发现只有我还有和我一起复试的小姐姐入职了。

大体上分为三个阶段：门店面试--总监面试--总部复试。对所属商圈初步了解，熟悉周边同事和责任区，复试中会问到对公司、行业的看法，以及自我的一个规划，回答切勿太利益，要阳光且正能量。

面试第二天通知说通过了邀请入职，约定了一下入职时间，推了其他offer，所有的东西都办好了，结果入职之前一天通知我不用去了，我都不知道说什么，第一次遇到这么不诚信的公司！

首先我是在在BOSS上投了简历，不长时间一个店长就给了我回复，然后做了一个在线性格测评，做了一题，然后就告诉我通过了。之后去二次面试，去了店面店长和你聊一下，了解本人的一些情况，然后让你提问，我问了一下关于社保之类的问题，结束后就告诉我第二天去总部进行复试。在总部是一个HR复试的我，先自我介绍，问了一些问题，回答完就下来了，之后说是等面试通知，然后当晚收到了邮件，说是通过了，在家准备了一下，就去上班了。

一般起签到，开始面试之后被拉倒他们的咖啡厅里听一个“得道”粉丝的项目负责人谈行业发展和个人发展。之后笔试，三个题目，一个小时。第一个是给了15行数据让发现规律并提出运营意见。第二个是一个极为简单的SQL

一面 一面是开发领导和人事面的，问的基本是项目内容，比较容易，很多人一起面的，一个一个的问，在众多面试中唯一一个比较特殊的面试方式群面。后面人事表示通过面试，然后同董事长面试。去面后发现同样是群面，董事长整个过程都在说如何让企业融资上市时间长达两个半小时。后面人事在说薪资构成，你的基本工资是按照最低薪资+绩效。绩效就是领导给安排的任务为工时和价格等于你的工资。

面试的时候就是和HR和另外一个人一起，这个人貌似是助理，也会提一些问题，然后做一点记录。总体过程比较简单，开始是自我介绍，然后了解一写个人情况，针对自己提到的一些经历，HR展开提问，不断的深挖。此外也问了一些关于在学校的情况，比如成绩怎样，喜欢什么科目，哪一门学的最好，不太擅长什么。 总而言之都是一些基本的问题，面试的时候气氛也比较舒适，没有太高压，面试完就感觉能进。

先在分店商圈经理那初试，后面再在南京链家分公司总部面试，主要上台介绍自己回答面试官的问题。后面再是专业培训一星期，最后通关考试过了后才有资格入职。