就是hr和一个项目组长面试，问一些经历，对施工图理解之类的，然后就是解读一下作品集，看看你对这方面的经验够不够，还有自身性格怎么样，团队合作能力怎么样，就差不多了。

面试未通过。有笔试。面试的科研助理，前期校招在学校的时候跟HR聊得挺愉快。之后通过初筛，去了公司那边进一步面试。另一个HR人挺好的，跟我说公司的科研助理不是你想的样子，我算是了解了。谢谢他实话实说，怪我自己太幼稚。 经理的态度一副盛气凌人的样子，让人很不舒服。问的问题很常规，个人的基本情况之类的。因为我对她说我自己认识植物还可以，然后让我在庭园认植物，说实在那个姜花丑成这样子，我真的认不出。就觉得我不实在？？？不过后面最不喜欢的就是嘲讽我在学校跟老师做的项目，说觉得不怎么样。我还得保持微笑。问她贵公司的项目做什么呢？就一副很了不起的样子说了出来，我听听跟我老师的项目也没啥区别，有些甚至更不咋地。微微一笑呵呵 后面过了一段时间又让写个项目申报策划，六个小时，晚上七点多在微信汇报20分钟。之后就没有下文了。。。 没有就没有吧，反正不太尊重别人也不想去。

面试有6小时快题，事先没通知，去到才知道。画完快题后跟设计院院长面谈面试，问的问题难度不大，主要介绍公司情况，问了下设计方向之类的。

招聘平台邀请面试，叫人去到之后，填表和测试题，然后就等人来面试，等了十分钟，来了一位女士，没有介绍自己是谁，冷漠的问了几个问题，问我有什么想问，我说工作内容，她带着轻蔑的语气开金口说了十个字，你们的招聘平台的工作内容就三四句话，怎么知道做什么？？？面试不是进一步了解吗，没兴趣就不要邀约面试了ok🙂🙃

怡境设计一面总监接着HR，终面市场总经理，都是一些基础的问答，就不在详细说了，但对于应聘怡境设计市场品牌类的面试者来说，以下这几点需要留意的： 1.经理岗位试用期半年期间无公积金。 2.终面前会在未经面试者同意的情况下，私自进行背景调查。 3.终面前会让面试者做方案，但最后只是随便看几眼。 4.本来谈的是经理，但最后确认却跟你谈成主管，岗位名称也变了，薪资待遇当然也是下调的。以上是个人亲身经历，这样的面试体验确实不太好。真心希望怡境设计以后能改进一下，大家都不容易，少点套路，多点真诚，尊重别人，敬畏规则。

简单和hr还有所长聊了一下双方的情况，然后进行快题笔试，要画一个体育馆绿地的方案，2个小时完成，所有工具他们都准备好。

面试很简单，但是福利待遇和招聘说的完全不一样。工资薪酬范围写得特别大，实际工资5.5k，住宿福利只提供给应届毕业生，8点半上班。面试通过了，我也没去。

是网上面试，提前加了HR的微信，询问了一下面试的时间，现在还没有面试，在准备阶段，查看了一下相关的面试信息，感觉上难度适中，可能会有一定的上机操作和快题设计