学校线下校招投递简历，简单询问了期望薪资、期望岗位、所在地等个人信息；等待2个月后，收到面试邮件；由两位部门领导进行面试，深挖过往简历经历，问你对旅游业的看法，最后给你反问的机会；（当天有3位候选人在排队面试，据说前一天是10位，上上周还有其他候选人）后收到实习考察，通过后可以留任，历时2个月，也是有从多位候选人中选择2位留任。

总共没有10个人  , 俩个面试官鼻子都朝天出气  ,  不知道的人以为审讯犯人那   ,前面有个女孩面试  我听着就被面试官怼了好几次 ,   当时就想走  但是浪费了我一下午时间了（2点-5点  一直被这个公司耗着） 心里憋屈  就想在面试时候怼他们一下  然后到我面试了   ,果然  , 正常怼我  ,说我在外面和其他面试者聊天 ,  我当场回怼 ,  面试官瞪着眼睛哑口无言   ,一句浪费我时间 , 扭头就走 , 舒服.  

目前主要是直播带货，国内旅游业务方面，确实不是很难，适合目前刚毕业的想从事旅游行业的同学们试试，这次疫情估计要持续2-3年，先练下基本功

刚开始在招聘软件聊的，后面加的微信，说要视频面试，第一天说开会，第二天是太忙，反正没有时间面试，还一直推，说过几天不忙了，过几天在问，又是忙的不可开交，不要直说，一直吊着面试者，

面试不难，主要问问离职原因，自己擅长的地方，是否有同行业的工作经历，人力不错，没有传统人力公司的架子，更像是跟你聊天，谈谈心，面试后很快就入职了，不过公司整体效益一般，很传统，并且试用期能否尽快签合同需要自己争取，否则就不给上五险一金。

HR先面试的，很热情也很有耐心，介绍了公司相关情况，紧接着就是部门经理和主管面试，第一印象很不错，问了问转行的原因，讲了工作的答题内容，很爽快，进行的很快。周五面试周一就接到了人事的电话，拿到了offer。

很好的一次面试经历，给我介绍了很多公司的基本情况，所招聘的岗位，留下来要干什么内容等等。对以后发展是否合适等方向。

面试流程比较简单，问的问题比较全面，易作答，首先会要求进行简短的自我介绍，随后会问一些关于个人甚至家庭及以往工作经验的事情，大概5分钟左右的面试时间就结束了。