58同城数据运营面试
一面是HR面试，很easy，就大概的考察一下谈吐逻辑。二面是部门负责人面试，问了一些技术细节，主要是EXCEL常用什么函数，ppt会不会。三面是当地城市经理和部门另一位负责人面试，这位城市经理偏强势，但是主要也是考察谈吐和逻辑思维，重点在于部门负责人的机试，一道if嵌套，然后两道countifs和sumifs公式，基本上都是电脑的常规操作。四面是大区领导人面试，也是考察逻辑思维，没有涉及技术细节，总体来说难度较低。
2轮面试：留作业、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前发布
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匿名用户
感觉靠谱
有无领导小组讨论环节
有无领导小组讨论环节，就是给一个题目，但是不是很难，主要就是考验反应能力，要组织好语言，不要太紧张，相信自己。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
面试难度一般，业务与技术要求不高
面试是在类似餐厅的休息区，氛围比较轻松，没有压迫感，初试复试面试题目不难，主要看是否匹配，考察沟通力和逻辑思维力，没有考技术题和项目题。虽然我个人在面试过程中踩了雷，但总体而言觉得公司还算靠谱，对业务与技术要求没那么高。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：做一下自我介绍以及你在上一份工作中主要职责是什么？
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
电话面试，以前笔试之类
当时正好在楼梯，提着很多东西，手机也快没电了，就跟对方说一会打过去。面试者是负责整个运营中心的总监，问了给你自己工作打分打多少分，对于未来的一个规划，都还挺好的；主要表现的是对自身的一个自信度。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：对自己以前的工作打分打多少分，还有对未来的一个适应性。
2 年前发布
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