德语卡死

先是笔试，行测题。然后群面，十个人一组，对某个民生问题发表见解。然后单面，考察语言能力。最后电话面试，中德互译。

1.是在官网上报名，并上传相关资料； 2.简历审核过之后通过短信得知笔试的地点和时间，在大连理工大学某个会议室； 3.参加笔试的时候需要带齐各种资料，HR会逐个查看； 4.笔试题目和公务员题目类似； 5.笔试过了之后依然是通过短信得知一面的时间，笔试会筛掉40%左右； 6.一面在大连理工大学的会议室，群面，当场给一个话题，10个人为一个小组，在组内进行讨论，两个面试官在一旁查看；群面开始前面试官会询问是否有人是研究生，是否是保研，有没有党员； 7.群面结束后翻译岗位留下，马上开始口语面试，问题大概是你对长春一汽大众有什么了解？你之前有什么社会经历？最喜欢哪一门专业课？

我是实习了一阵然后部门推荐过去面试的，所以面试流程比较简单，难度不大，用德语回答一些问题即可。如果在公司实习过，最好能拿到公司领导的推荐信，对下一步找工作会有好处

第一轮：综合行政考核（笔试），类似于公务员考试行测，包括逻辑类、数学类、文学类、常识类试题，本轮通过率在30%左右。 第二轮：群面，12人一个小组，针对一个题目进行研究、讨论、得出结论，我们组抽到的题目是如何看待新能源汽车的前景，本轮分为个人发言、自由辩论和总结发言3各阶段，通过率30左右。 第三轮：电话面试，注意这轮没有固定的时间，工作时间随时可能进行电话面试，面试内容全德语，主要考核德语语言能力，首先自我介绍，面试官随机提问，然后问了我职业规划，就基本结束了。 三轮面试结束后就等通知了，最快两个礼拜，也有同学1个半月以后才收到录取通知，可能是补录。

首先筛选简历，合格的简历得到笔试通知。笔试题不分专业，就是行测题，但是题量很大。笔试过后是一面，一面是群面，小组讨论，此时也不分专业。一面后的二面是专业知识的面试，这次是两个面试官，一个是德语专业的人士。德语面试时，首先是一段自我介绍，之后，开始进行翻译，考官给出，德译汉，汉译德，内容和汽车行业相关，另一位面试官检查你带来的证件和资料，并记录。翻译后就开始中文对话，提问家庭状况等。

首先群面，群面题目我曾经在网上看到过，经历半个小时，临场发挥，随机应变，不一定花朵就很精彩。点到为止最重要。 单独面试，首先自我介绍，问你最让你骄傲的事情，家庭情况，最后一句话一句话翻译。