第一次去面试就要填写一堆个人信息，另外填写一份笔试题，填完后有个技术组长之类的来面，谈完后说领导不在，要约下次电话面试。感觉公司是个皮包公司，办公室很安静，人很少，后续约了线上聊的也还不错，但是一直没通知，感觉不是诚心招人

（1）总部在桂平路上，大楼外观看起来有些年份了，公司内部环境还不错（2）惯例给一张很详细的信息表和笔试题（3）笔试，笔试题的考点大致有：大数据表的优化，常见的Web站点攻击，常用的设计模式（至少写出4种），非托管资源的释放（Dispose）,try catch finally中的return考察，看图识别代码用的什么设计模式并指出缺陷，由二叉树的先序中序遍历画出二叉树，由题意写SQL（好像是一个树形的表，我没写出来，面试官问是不是平时都不写sql）（4）面试，问题大致有：一个项目想优化其性能从哪些方面入手（尽可能多描述）；数据库的读写分离及读写分离后数据同步问题；水平分表及水平分表后若数据处在不同的表中如何处理；多线程；redis锁和消息队列；反射及应用场景总结：（1）面试官看起来比较年轻，似乎只问自己关注的，我简历上罗列的一个都没问（2）我答的不好，整个面试不到20分钟，他也没有问我有什么要问他的，让我先回去了

第一轮电话面试，大致问了简历上的内容。第二轮总经理助理和总经理同时视频面试。除了自我介绍和询问简历，也问了与岗位相关的问题，看我对岗位的了解如何。

面试隔天约的hr贴心的发了去公司的路线图到了后感觉公司规模一般面试首先填表，然后笔试题，比较基础，有Java 基础，sql 查询基础 ，jsp,简单编程题（字符串中最长的相同字符子串），spring三大设计思想，策略和单例模式介绍及伪代码，但是好久没写过了，感觉答的一般写完后给hr，过了一段时间后应该是开发的一个领导来面的拿着简历问项目上的技术和流程，项目的流程忘了很多了，过程比较尴尬，后面可能觉得问项目不太记得，然后又问Java synchronize 锁的实现底层,之前了解过一点，卒然后就回家等消息了，晚上 hr 就更新面试结果-考虑中，当然是没过了。。。

HR先打电话沟通一轮，安排部门初试和领导复试问对岗位的了解，项目经历，在项目中承担的工作，遇到的问题如何解决，遇到压力时如何缓解，一个项目给你如何开展工作，等等等之类的。所以要对自己简历上的东西清楚，对自己有自信，不卑不亢，态度认真积极，展露勇气去承接挑战，那么就是可以的

总体感觉还不错，公司还是有愿景的公司，希望在保持现有业务的前提下，开拓新的领域。CMO的职位，要求相对比较严格，需要掌握非常强的沟通和理解能力。