公司规模不算大，大概是100多人，前台是一个大爷，公司环境感觉一般，但是我一面时见到了总监，是一个意大利人，感觉办事风格很不错。公司的整体薪金和福利待遇也不错。从网上查到的信息是疫情期间工资有所降低，不知网站数据是否准确。

面试共两轮，都是一对一面试，第一轮面试：部门主管面，到单位后首先笔试答题，题目比较基础，机械设计、热处理等基础知识，然后技术面试，主要问到过往项目经验，做过的设备等，过往的一些工作细节等，过去工作离职原因等等，整体氛围比较好，当场确定进入二面，但是二面经理当时不在公司，只能改天再来；第二轮面试：公司经理面，好像是清华的一个老师，整体氛围与一面完全不同，有种居高临下的感觉，并且面试全程在抽烟，问的问题基本与技术无关，好像有点心不在焉的问题，聊了大概半个小时后结束。

前两面挺顺利的，终面日本人部长一直揪着问出身地的问题，不是天津人为什么要来天津工作这样。总结下来就是不是天津人没戏~

感觉挺规范的，我面的技术岗，一共两轮沟通，分别是人事和部门领导，感觉人都很nice。人事挺专业的，从比较简单轻松的话题开始，后面聊到个人过往经历、未来发展，也给我介绍了公司的一些情况，整个谈话过程很愉快。部门主要面专业问题，问的很细节，也让我展示过去能代表自己设计水平的作品，并且对公司的产品做了一些介绍。总的来说面完我还是挺想去的，对这家公司的技术很感兴趣，应该能学到不少东西。

准时到了公司，说人事有事让等等了二十几分钟，人事一中年女性问的一点不专业，期间她又离开了几分钟回来有一搭没一搭的聊感觉就是叫人来解闷的，浪费时间。

第一幕：第一关是笔试，用40分钟写对公司的了解和认识，以及对公司的建议；第二幕：然后写完建议后，让我们每个人抽取一张别人的答卷，对人物进行分析评价，依然是笔试；第三幕：我们以小组形式被分配到一个房间，让我们去针对第一幕的笔试进行整理。