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首先是HR电话面试,...
首先是HR电话面试,了解基本的情况,如在职情况,离职原因,选择IBM的原因 然后还是电话面试,技术方面,一些基本的 编程语法知识以及背后的原理,这里就不详述了 再然后是face to face 的面试,无关技术层面的,着重考察英文表达能力以及临场应变吧,话题很随意,譬如 说说你印象最深的一次项目经历,对上级的期望 最后一次是做online 的 IQ测试题,有些难度,大概做对了75%
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
共1个问题,0条回答
Q:1 编程语法知识以及背后的原理 2 在职情况,离职原因 建议平时做足功课,这里就不多说了
2 年前发布
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