小姐姐特别可爱 问了我一些最基础的问题 并没有为难我 是到现在面试感受最好的一家 6点就给我了回复 第二天给了我实习OFFER

我是到58杭州分公司去面试的，刚进这家公司，不但有人在喊口号，还听到了很嘈杂的电话声，应该是销售58套餐的。整体感觉很乱，根本不像大型互联网公司，反而更像是一家搞互联网**的公司。 填好简历，过了大概十分钟。面试官就过来了。首先让你自我介绍，然后问你上一家公司的任职经历工作内容，离职原因。然后她介绍了一下未来的工作内容以及薪资待遇，说了一下二面三面通知的时间，就结束了。   其实面试之前我就想走了，这就是一家打鸡血搞销售的公司，反正我不喜欢，就算面试通过了我也不会去的。

招聘专员、招聘经理、业务领导面试，问题都不难，比较轻松，会根据你的实际情况给你很多点评，也会根据你的情况适当调整岗位，并征求你的意见。

实习生面试相对简单，因为之前没有实习经验，所以面试官主要问我一些人力资源相关的书面知识，比如五大模块、企业文化之类的。由于之前做过助教的兼职，对于Excel的运用还算可以，这是一项基本工作能力，如果写到会有加分。面试官对针对你现有的能力进行提问。最后表达了想来公司的强烈愿望，录取。

面试一轮，两个人先后面试。 1.HR小姐姐，没有自我介绍，让我做一下自我介绍，问了为什么想做人力，针对简历提问了几个问题，然后说可以，等着去叫boss。 2.boss来了，同样没有自我介绍，让我做自我介绍，问为什么想做人力，对人力的了解，简历深挖，Excel使用提问，未来打算，想从事哪个方向。没有短信回复，直接让回去了，GG。

去了先扫码 然后填表格 然后一位主管和五六个人坐下开始尬聊 最后也不知道干了啥 目的性不明确

面试共分为三轮，先是人事专员面试，再试业务经理面试，最后人事经理面试，面试基本围绕工作相关展开，如果经验丰富难度不是很高，这个主要还是分岗位了，每个岗位不一样。