东软下属子公司人力资源实习生面试，整体比较顺畅，主要了解在校经历，实习经历，会不会用办公软件等等会问的比较多比较细，建议详细准备

很多年前的经历了，第一轮是十几个人群面，给一个案例，大家自由发表观点，招聘经理主持，人力资源总监旁听，整个过程还是有点紧张的。第二轮是从群面里筛选出来的候选人挨个跟人力资源总监一对一面试，总监很睿智，思路清晰，问的问题有一定难度但不会刁难。

当时面试是由两个面试官，主要就是专业面，先进行简单的自我介绍，之后针对岗位职责提出一些要求，其中有一些压力面，比如你如何能为公司在短时间内创造出较大价值等等，面试的问题不太难，很轻松，就是面试的时候等了一个多小时。

属于推荐面试，从简历投递到面试邀约大概两周左右，面的HR相关岗位。考官比较侧重于创造性的测试吧。对于学历，出身还是有一定要求的，985硕士或者海归留学生会好一些。

我实在实习僧上找的实习岗位，然后投递简历，电话通知我去面试，面试我的是人力部的小姐姐，很亲切，除了就简历问了些问题外，还问我不是人力资源专业为什么会想来人力资源部实习？还问了一些我的兴趣爱好，学校等等，工作的时间，都是一些生活化的问题，大家不必紧张，没什么问题。

面试官很nice，问了很多问题，都回答的还行，主要也是自己以后想在这个领域发展，感觉IT公司还是很有前景的。

没有准备面试，匆匆忙忙面试，结果很不好。

从投递简历到接到电话邀约一周时间，初面是人事经理，比较年轻，很随和，结束以后要做一个线上测评，之后问过两次都是通过了要等通知，后面就没有后面了。