有一面、二面，一起来了好多应聘者，通过提交简历进行删选，然后进行一面，回去等通知，过了好久以为没有希望时接到了二面的通知。

面试官有4位，有负责技术的专工，有人力的经理，有事业部的总经理。这次面试问了很多问题吗，有管理的，有技术的，在面试当中有的问题在当时难以回答，变现不是太好，过后回想，主要原因是当时慌乱了，没有抓到问题的重点，或者能从侧面回答但是并没回答，可见心里素质尤为重要，要保持从容自信，不能自乱阵脚。

头条晚上宣讲会，然后现场投简历，晚上网上投简历，第二天上午笔试，下午无小组面试。首先抽选问题。一分钟回答，然后给个案例，一分钟总结，然后无小组讨论

一般性问题，家在哪，为什么选择中石油，对机械行业有什么认识，希望从事什么职业，如果不符合期望怎么办很水，之前提交过很多证书资料，所以没什么太难的，面试官非常多，专业学校对口，人听话就可以了，没什么专业性问题。

一面自我介绍，二面是多对一面试，但只有一人发问，问的多是家庭情况之类，最不靠谱的就是招聘信息和实际岗位不符，说是招管理岗预备人员，但最后去了之后跟社招上来的人做一样的工作一样的待遇，没任何分别，并且没有培养及提拔的计划，无论你做的多好。

1、会议室等待面试，一次10人准备； 2、叫到名字后和同组的其他人一起前往面试地点，一次进入一人，其余门外等待，面试后离开，下一人进入； 3、面试官为3-5人，一主面，其余副面； 4、开始提问，一般多为大学本科所学知识，涉及化工原理、热力学、反应工程等化工知识，内容不深。

有人引荐最好了，没有就看运气，成绩单啊，各种证，国企就需要这几个硬杠，都有了再问问你老家在哪，为什么想来这，看着你不烦基本就差不多。

央企，国有资本运营公司试点，大平台，旗下5+1板块大力发展，基金投资、金融服务、股权运作、资产管理、境外投资和专董服务。

一面自我介绍：按照招聘要求介绍自己，由于离家较远，面试官仅问了去没去过大庆，又随口问了几个就结束了。结果就是没通过。