没做测评，邮件直接发的群面时间，然后又邮件通知取消，又让重新确定时间。群面出了一道小组讨论题一小时后 hr 通知挂了。

一面是人事，挺和气，问的问题主要针对专业方面的知识。二面是老板，针对个人简历上的工作履历，开始各种质疑、刁难，整个面试过程几乎没有问到工作内容相关的问题。搞不清楚到底是招聘现场还是批斗会现场。

海康微影FPGA岗，开头问毕业设计题目，能不能画个结构框图之类的；全程在问毕业设计；之后问了一些八股，跨时钟域、FPGA内ROM怎么实现的

面试的营销管培生的岗位，一共6个人，有四个负责任观看，上来自我介绍，然后提出问题进行小组讨论。我觉得还是要尽可能的多说，在不矛盾不犯错的情况下，尽可能的表现自己。之后面试官会根据不同人的表现和简历进行提问。