面试安排在周三上午10点进行，由于疫情影响，面试是通过视频通话进行的。面试官是阿里巴巴的两位资深Golang开发工程师。技术面试主要围绕Golang的语言特性、并发模型、内存管理、性能调优以及数据结构和算法。面试官问了我很多深入的问题，比如：解释Golang的goroutine调度模型。如何在Go中处理内存泄漏？Golang的垃圾回收机制工作原理是什么？分析slice和map的内部实现，以及它们的性能影响。设计模式在Go项目中的应用。除了理论问题，面试官还让我完成了一些编程题目，包括：实现一个有界缓冲区的生产者-消费者问题。使用Go编写一个RESTful API，包含基本的CRUD操作。优化给定的Golang代码片段，以提高性能。

坑不坑，各位自行判断吧一面，电话，随便问了几句约线下。二面，线下先做两页测试题目。填写一份信息表。面了一个多小时，结论说业务不符合。他们没有筛选简历。三面，HR问了一大堆开放性问题。问每一段离职原因。刨根问底。之前团队几个人，公司几个人，大部门几个人。裁员赔偿金交税没。你对公司有什么想了解的。