一面：周天，成都负责人主动在BOSS直聘上联系我，说给得起薪资，就看能力如何，但是自己不怎么看BOSS，喊我微信聊，觉得公司还可以，加了微信。(上面写的底薪8k，范围是8－14k)一直想跟我约面试，我说今天周末，能不能约周一，对方表示周一太忙了，能不能约下午。我因为要去医院，所以约到了六点，但因为医院这边有耽搁就改到了六点半，然后半个小时都没有上线。八点过说在忙忘记了，问我能不能马上上线，我最终同意了电话沟通，大概半小时，基本愉快，约定第二天跟HR沟通了就尽快入职。二面：早上八点发消息说十点半远程，十一点也没有上线，后面改了下午两点，对方未露脸，过程一言难尽，问的很隐私包括上架公司的提点构成，我问是不是终面，说是。三天后给的面试通过，入职薪资+入职时间，表示要谈一下薪资，问什么时候购买五险一金不回复，(三天后的当天)下午给我临时约了个终面🙃。三面：临时喊我上线，对方是上海的老总，都不知道为什么要面这个试，反正一通追问，自我感觉良好，提了一嘴薪资喊我找HR，HR微信当天未回复，第二天告知终面失败。后续拉扯：新的周一，成都负责人打电话邀请我入职，说已经跟公司沟通好了，觉得我还是人才巴拉巴拉，薪资结构不变(吐槽无数次)，因为觉得公司产品不错，自己也做了很多准备，最终同意周四入职，然后，，HR说下个周一，再然后，改到12天后，也就是18号，原因不多说，不用买本月五险一金。大家自己评价，不论是对于员工这样的公司是否友善，它对客户真的能做好服务吗？

一面就是基础问题，对于过往项目深挖，没啥难度。但是体验很不好，不开摄像头，提问的时候也一直打断，面试官说话逻辑很不清晰，还一直结巴，对于进去要负责的工作内容和业务规划也很不清晰，说进去看情况分配。

一面：第一轮HR面试，到了先填表，发了3道逻辑题给1小时的时间，做完之后和HR一对一的聊题目做的结果，之后聊到简历和关于岗位的信息，HR介绍很详细也很有耐心，聊的比较好，深挖简历二面：和COO单独聊，主要关于个人的性格和特质，整体氛围轻松，聊天愉快

面试体验非常不好，面试流程就不是正常的流程，从hr第一次沟通到最终最后一面历经40多天，hr沟通一次，部门负责人电话视频沟通描述两次，再一次是说部门负责人跟hrbp 线下一起面试，到了之后是说hrbp有其他事情，又是继续跟部门负责人聊，当场再次说面试过了。再经历10天之后再次约了人事老大最后一面了，总之最后一次给反馈是说下周前。总而言之，在部门负责人给了反馈之后，人事部门从来不主动推进，每一次面试之间都是拖拖拉拉十天。

第一次是hr面试和笔试，问了一些基本问题比如为什么离开上家公司等笔试有英文和数学题，第二次是合伙人面试，第三次是dh和部门主管合伙人面试，从面试到接到offer大概一个月。