高管博士亲自面试，问了研发的一些流程和你的想法，如果没有亲身做过很难答的完美。会主动介绍情况，也会在最后问你是否有想问的问题。

一开始就是需要知道你的英语程度和水平， 没有通过四六级考试的，基本就不会要你，台州这个地方也不是很发达，这个要看个人，面试中知道的是，本科生没有毕业之前是算实习，工资待遇不高，不过会有住房，和餐补。

在学校专场宣讲会，只有一场面试，面试后十天左右来offer，问了几个同学，题目都一样我的天，1：自我介绍 2：成绩（含四六级） 3：家庭情况，父母是否支持外出工作。4：公司对你值得吸引的地方。

初面都很简单，就试问你一下问什么选择这个岗位，你的优势，然后就自我介绍！了解一下你的家庭组成和你的家庭背景，问一下你的爱好，然后就问你有没有问题想问他的，互相聊一下情况，然后他最后说了，等待通知，要是可以的话就电话面试，然后就可以签三方了！

我先在网站上投了简历，然后就接到该公司的电话。刚开始我以为是四川的一家大公司，所以即使让我跑到温州去面试，我也去了。后来才知道是我自己弄错了，只是一家代理公司，办公室也很破旧。面试很简单，只是随便问了几个问题，然后老总就说我形象好，表达能力也没什么问题。但是我自己倒觉得公司太小，太不正规，就没接受了。

开始他们分享了一下公司的组成，基本情况，研发团队，收入情况，薪资问题等，然后讲解工作地点之后就开始单独面试，先是问你对你面试的岗位有什么看法，对工作的内容有什么理解，你能否胜任工作，你期待的薪资是多少之类的。很简单的。

面试问什么学校毕业的 都参加过什么项目 有没有色谱仪器的操作经验 想不想到台州长期发展 都学过什么有关分析的课程以及相关活动