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信达证券
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北京市 · 证券/期货 · 500-999人 · 成立17年 · 正在招聘
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信达证券股份有限公司
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简介
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面试难度

“有难度”

薪酬工资

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交通补助

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高提成

五险一金

带薪年假

通讯补贴

餐补

补充医疗保险

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交通补助

节日福利

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掌握企业关系

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挖掘公司实控人

企业受益股东

挖掘受益股东

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洞悉企业关系

股权结构

分辨股东关系

最近更新时间:2024-07-21 06:00:00

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面试了职位:行业研究助理- 北京
感觉没戏
17年校招研究所面试。
信达应该是多有证券公司最早的 投简历几天后笔试 行测+证券从业+论述题 题量很大 第一轮群面 无领导 大概14个人进了五个左右 第二轮单面 三个人 一个HR两个研究所领导 基本就是问简历 问你感兴趣的行业 然后问一些细节的东西 HR问了职业规划了之类的。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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信达证券

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大屯村图书翻译专员
面试了职位:Java- 北京
感觉没戏
面试:中国平安证券面试:Java。面试感觉就是聊聊天这样,难度大概中等水平,感觉没戏。
面试的上海的平安养老险的java开发岗位,地址在浦东新区的平安金融大厦。先是简历初筛,然后是评测,然后是一面。一面第一轮技术面,面试官有两人,应该是应聘部门的同事,一人提问一人用电脑记录。刚开始提问主要是集中在数据库方面,包括数据库的调优,后面开始问项目相关的问题,设计支付、下单,消息队列相关。答得不是很好,感觉没戏。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-10-08发布
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面试了职位:管理培训生- 北京
感觉没戏
面试:中国平安证券面试:管理培训生。感觉就还好吧,问题比较简单,结果应该是没过。
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1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-11-15发布
名人堂背包服务员
面试了职位:机器学习- 北京
感觉靠谱
面试:银河证券面试:机器学习。整体感觉不错,整体难度中等,希望能通过。
感觉不错
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
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面试难度:有难度
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2023-08-04发布
0572
面试了职位:行政专员/助理- 北京
感觉靠谱
面试:中信建投证券面试:行政专员/助理。面试体验良好,难度是有的,期待有个好结果。
感觉不错
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
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面试来源:社会招聘
2023-08-07发布
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面试了职位:Java- 北京
感觉靠谱
面试:中国平安证券面试:Java。面试体验还不错,难度尚可,希望能通过。
一般八股
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-23发布
看准38112
面试了职位:投资助理- 北京
感觉靠谱
面试:民生证券面试:投资助理。整体感觉不错,问的常规问题,基本能通过。
日常实习IPO,之前有过实习经验,所以没问太多问题就ok了,只是问了最快什么时候过来,以前做过财务方面的什么工作,审计的几大循环是否了解(其实也不太了解),都肯定回答就行
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-08-18发布
火星领带投资经理
面试了职位:网络销售- 北京
确定通过
面试:中信建投证券面试:网络销售。面试还好,整体难度一般,确认通过。
营业部的面试,一群人HR一起面试的,没什么难度,主要问一些简历相关的内容
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-08-03发布
太岁书院文件夹物业招商管理
面试了职位:Java- 北京
感觉没戏
面试:银河证券面试:Java。感觉一般没有很刁难,问题比较简单,应该是没过。
问的比较简单,都是简历中的写的技术,大概20分钟
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-09-24发布
匿名
面试了职位:实习生- 北京
确定通过
面试:民生证券面试:实习生。总体来说体验还行,有一定难度,告知通过了。
1. 电话面试   主要问了一下每周可工作时间经历,实习时长2. 部门主管面   组里的首席面试,简历面+压力面,会深挖简历以及提一些让你自己说看法洞察的问题,同时不停的challenge
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-10-15发布
起点村黑板文案策划
面试了职位:GIS工程师- 北京
感觉没戏
面试:中国平安证券面试:GIS工程师。面试体验平平,难度大概中等水平,个人感觉没戏。
面试是获取工作的重要环节,以下是一些面试经验和建议,可帮助您在面试中表现出色:1. **研究公司:** 在面试前,深入了解公司的历史、使命、产品或服务、文化和价值观。这将帮助您展示您对公司的兴趣和对职位的理解。2. **准备答案:** 预测可能会被问到的常见问题,例如“请自我介绍”、“为什么你适合这个职位”、“谈谈您的职业成就”等。准备清晰、有逻辑的回答。3. **展示技能:** 强调您的技能、经验和成就,以证明您是最适合这个职位的人选。提供具体的案例和成果。4. **练习面试:** 练习与朋友、家人或面试辅导员进行模拟面试,以提高您的自信和表现能力。5. **提问问题:** 准备一些问题,以向面试官询问关于公司、团队、职位和文化的信息。这表明您对职位和公司有兴趣,并且能促进双方的互动。6. **着装得体:** 选择合适的服装,通常是商务正装,以确保您给人留下良好的第一印象。7. **准时到达:** 请提前计划路线,确保您能准时到达面试地点。迟到可能会给面试官留下不良印象。8. **姿态和眼神接触:** 在面试中保持自信的姿态,与面试官保持良好的眼神接触,表现出自信和专注。9. **语言和沟通:** 使用清晰的语言,避免使用俚语或模糊不清的表达。听从问题,确保回答问题,不要胡乱发表意见。10. **跟进:** 在面试结束后,发送一封感谢信,表达感激之情,重申您对职位的兴趣,以及您对进一步流程的期待。11. **处理紧张感:** 许多人在面试前感到紧张,但这是正常的。练习冥想、深呼吸和积极思考,以帮助您在面试中保持冷静。12. **灵活性:** 准备好回答问题,但也要准备好应对可能出现的不确定性或情况变化。最重要的是,面试是一个双向过程,您不仅是在展示自己,也是在了解公司和工作是否适合您。保持自信,积极主动,以充分准备和积极的态度参加面试。
4轮面试:电话面试、HR面试、笔试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-23发布
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