我只参加了第一轮面试，是无领导小组讨论，自己感觉还可以，可是不知道为什么没进入第二轮面试。

面试过程： 我是在网上投的简历，当时是成都国美2016校招，也没说是蓄水池计划，我就进去依次填志愿填的人事专员、店面经理助理和主任助理，投了之后邮箱就收到了在线测评通知。 在线测评内容主要就是一个职业能力测试，其实也就是行测，自己准备了公务员考试的所以也就没什么问题，做了之后就忘了这回事，过了可能有四五天接到短信通知去面试，短信也说的很清楚是无领导小组讨论要求穿正装。 因为地方稍微有点远没把握好时间，当天去的时候早了接近一个小时，不过还是有工作人员出来接待让我和另外几个提前到的同学在一边先等着，态度也还是很和善。后来面试的时候分成了AB两组，题目就是常见的那种空难题问先救谁之类的然后给一个方案。可能由于自己是学人力资源的，虽然没实际参加过这种无领导小组讨论但是还是有一定理论知识，知道扮演什么角色和怎么表现更好一些，所以显得很顺利。首先我没有抢第一个发言，而是等到了第三个，顺便就总结了下前两位同学的发言。第四个同学说完之后旁边两个女生就开始撕，然后我等他们撕完一轮就赶紧打断了然后说听听其他同学的意见。。。反正就这样全程调节气氛然后组织大家讨论，就成了leader。。。好吧其实当leader不一定好，看大家自己的控制力和现场情况了。。。反正我是觉得同组的其他同学有点弱。。。。额。。。。。。切记不要显得锋芒太盛，对自己的队友友善一些。。。。然后最后我又被推成了发言人。。。。其实一人独占太多角色也不好。。。。但是。。。。。我也不知道怎么回事。。。。就这样。。。。啊。。。。然后这一轮就过了。。。。

一轮先宣讲，结束之后群面，主要就是自我介绍 然后面试官提问二轮另行通知，进行无小组讨论人事挺NICE的，基本不会太难为面试者本身公司比较缺人把关的不是很严基本表现不错，没有较明显的缺点 都能顺利录取。

分两轮，一轮无领导小组，一起讨论，只要团队合作好就没什么问题，第二轮结构化面试，所有品类的主管面十几个人，感觉很正式，很重视。

面试宁波分部的财务部会计，网上花70分钟做了些题目。过两天就接到电话叫我去面试。第二天就到宁波东门口这的宁波分部财务部。 HR大概随便谈了一下，然后就让财务部主管来跟我谈了一下，没有涉及专业问题。就问了一些家乡哪里，想定居在哪里的家常类问题，估计是想看我是不是会稳定。 谈完以后，大概就定了。算国美实习生，他们称之为蓄水池，工资是110/天。拿到毕业证以后2个月转正。交完五险一金口头承诺是3000左右。目前还不知道是否属实。 光就面试过程来说，真的是最轻松的了。

一开始是对excel和打字速度的测试，然后就是一对一聊天，她看到我是肇庆的，就推荐我回肇庆的门店面试，基本都是聊聊基本情况什么的

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