面试官是一个哥哥，说话很温柔，问的都是实习经历的一些细节。一个姐姐做过招聘的实习，就问你具体是怎么招人的，看重的是什么，遇到难缠的人怎么办等等。他问的非常细，所以大家要提前回顾回顾，能够自圆其说。如果通过了还要进行一轮视频面试，再通过之后去北京总部面试，感觉我一面是过不了了，没有相关的实习经验。祝大家好运。

筛选简历之后就是通知面试，一面就是三个人一组的普通面，不是无领导。然后先做自我介绍，接下来面试官会根据你的简历对你提出问题。

一共2轮，有点儿国企性质，对学历、学校很看重；仪表多注意一下；一般情况下，就是自我介绍、面试提问，如果是管培的话，会讲ppt；一轮是HR和技术面试官面试，二轮是技术面试官领导和HR领导面，如果某个领导当天不在，需要再面试一轮。

先是去了一个小黑屋，一个HR拿了几张纸，笔试，都是些人力专业题，还有英文翻译，心理素质题，有几个没有答上来，有点想放弃面试。最后面谈的时候表现得也不好。

面试官人和和蔼，先让我做了一个自我介绍，我没有像背书似的做介绍，而是重点突出的介绍了我的经历跟优势；随后问了一些常规的问题，比如个人爱好，为什么选择所在的城市，介绍自己的专业情况，用几个词语评价自己等等问题，感觉就是很正常的聊聊天，没有故意刁难的问题，面试时间大概持续了近50分钟吧，当时接到的是视频面，所以自己也没有太多的紧张感。

参加的是校招，某天被通知去北京**学校参加面试，去的人真的太多了。 大概百来号人，据说上午已经过了几场，我是下午开始的，应该是下午的第二三场了，群面形式，三个人力资源主管招聘人员，神态很慈善，问话很犀利，我们组是12个人一起面，先从第一个到最后一个作自我介绍，这个很关键，影响全局，虽然之前已经上交简历，但自我介绍要和简历上的有所不同，展现你想展现的，如果不是老手，建议一定要先演练一下，介绍完之后，HR会象征性挨个问想从事的方向，并对感兴趣的再做第三轮提问，总之自我介绍做好了就是成功的90%，这个阶段不会有专业问题，就是针对一些个人问题和简历中写的一些问题，虽然不是很难，但架不住人多，脱颖出啦还是有一定难度；至于二面在等待中。