Hr电话面主要会让你谈谈自己的项目经验，自己遇到困难如何解决，为团队带来哪些贡献。主管和hr视频面，主要针对项目，具体谈。看解决问题能力，和拥有哪些资源经验

一面 刚投简历的第二天就受到了HR的电话，并且确定了后天进行一面。是自动化工程师进行的面试，主要讨论了PLC的应用，例如PLC的通讯方式，如何使用PLC进行故障通报，和如何进行可视化调控等方面。然后就结束了，收到了二面的通知

第一轮笔试 Codility. 2道算法和一道SQL。题目不算难，但是算法题会考察Performance。所以要多考虑时间复杂度低的解法。笔试过后，HR没联系（不知道是太忙还是没注意到）。自己联系的HR，然后获得了面试机会。

面的是采购部里面的一个组。再官网投递信息后，先是电话面，问一些基本情况和为什么要选择大众，需要英语自我介绍。接着约线下主管面，也很常规，很仔细的过了简历，氛围非常轻松。