初面都很简单，就试问你一下问什么选择这个岗位，你的优势，然后就自我介绍！了解一下你的家庭组成和你的家庭背景，问一下你的爱好，然后就问你有没有问题想问他的，互相聊一下情况，然后他最后说了，等待通知，要是可以的话就电话面试，然后就可以签三方了！

在学校专场宣讲会，只有一场面试，面试后十天左右来offer，问了几个同学，题目都一样我的天，1：自我介绍 2：成绩（含四六级） 3：家庭情况，父母是否支持外出工作。4：公司对你值得吸引的地方。

1． 自我介绍， 2． 为什么来做销售 3． 优点和缺点，举例 4． 在校工作经历，比较成功的事，主要是简历上的一些内容进行比较细节的询问

开始他们分享了一下公司的组成，基本情况，研发团队，收入情况，薪资问题等，然后讲解工作地点之后就开始单独面试，先是问你对你面试的岗位有什么看法，对工作的内容有什么理解，你能否胜任工作，你期待的薪资是多少之类的。很简单的。

下午3点半电话临时去面试，办事处是商住两用的房子，面积大概100左右，去的时候正在开会，有10多个人。面试过程偏外企套路，1，个人简介，2，过往经历产品介绍，3，个别客户名字，4，自身优势和缺点等等，过程很紧凑，貌似负责人急性子，面试过程让人不是很开心，沟通不够充分，这个负责人也许是个业务能力很强的人，但是一定不是个好领导，因为你很难有兴趣跟他多沟通，所以草草结束没有继续面试下去。 在这里也提醒其他人在参加面试时也要考察一下面试对象，极有可能就是你以后的直属领导，在考察我们的时候我们也要充分考察对方，选择个好的领导往往比选择公司更重要。

面试过程： 单面，自我情况的了解介绍，谈了自己对工作的看法，和以后的安排规划，重点是问了较为专业的化学方面问题，额，估计栽在这儿了。

我先在网站上投了简历，然后就接到该公司的电话。刚开始我以为是四川的一家大公司，所以即使让我跑到温州去面试，我也去了。后来才知道是我自己弄错了，只是一家代理公司，办公室也很破旧。面试很简单，只是随便问了几个问题，然后老总就说我形象好，表达能力也没什么问题。但是我自己倒觉得公司太小，太不正规，就没接受了。

前程无忧上找到的，专业合适就要了，只面试了一轮，先自我介绍，然后问的都是很简单的问题。