不知道是这家公司水平差还是HR水平太糟糕，问的问题都很私人，连爸爸妈妈的工作详情都要了解，岗位描述和实际的工作内容也不相符，体验太差了！

第一轮面试氛围挺轻松的，会问一下硕士研究方向，做了什么项目，学了什么软件有什么收获。还会问高考成绩，问有没有对象好几次，好像对这个挺在意的

要求多多，电话里问要邀请去面试时候又没说，面试了又嫌年龄大，浪费时间。公司岗位要考核指标，给的薪资也低，体验真不好。

面试等待时间过长，十一点去面试，十一点半hr面完，一个人在会议室等待半个小时，所有员工都去吃饭了，询问人事之后她给领导打了内线电话，领导才姗姗来迟。公司氛围非常奇怪，在我没有去面试之前hr打电话提醒我“不要穿的像个应届毕业生一样”“要遵守着装礼仪，学校老师没有教过你们吗？”预感不太好，但是还是来面试了。Hr告诉我做门窗的，提成销售额1％到4％，5.5天。表格中阴历生日，星座，血型没有填写，先是hr后是领导过来再三询问我是什么星座什么血型，感觉非常疑惑。Hr离开之前特意叮嘱我包不要放在桌子上，领导不喜欢。另外领导从红门里出来的时候记得站起来跟领导打招呼，特意叮嘱我领导姓某，领导在半个小时后姗姗从红门里翩然而至的时候已经是吃饭时间了，先让我自我介绍，然后就开始指点我说我自我介绍里的某个不重要的点说的不对，说我离职理由可笑，我也有责任我之前的领导也有责任，让我记住要沟通好是最重要的，要学会沟通。我说好的。然后某领导尽显领导气派，指导我过往人生，看了我星座之后说我们这个星座适合做技术类专业，我说啊？不会吧，他肯定告诉我就是这样。我说你说是就是吧。领导微微一笑，告诉我可以退下了，他会和人事部反馈我的面试。

一面：没啥太大难度，就是HR问问个人的学校情况，然后再问问薪资需求二面：主要是问在学校做过什么项目，以及你的一些学校学过的基础知识，总体难度不大