先是天面试表单，接着是部门主管面试，面试的内容大概就是围绕着你的简历和个人经历来进行的，面试时全中文的，部门主管会跟你介绍该职位的苦和累，问你能不能接受，然后由部门主管决定你是否进入先一轮也就是HR面试。HR面试跟主管大同小异，但是他们似乎并不喜欢上海以外户口的人。

面试自然大方得体，要让面试官感到愉悦就好。一定不要紧张，不能语无伦次，不能答非所问。要充分发挥自身的优势，给面试官一个很好的印象，让对方认为你特别重视这份工作。

一轮面试是项目主管，还不错，问大学经历，项目问的很详细，然后就是问加班能不能接受，这个公司加班很多。然后让我等二面，氛围还可以

目前是只有接一轮设备工程师，8休3加班夜班是两周一轮，问了下家庭情况、学业情况（有无挂科专业情况）、大学的收获感受这些，我很担心会问过于专业的问题但实际上没碰到的。这个岗位比较辛苦吧所以基本上都是先确认好个人能否接受以后才会确认是否进行后面的面试等等。可能会有二面，目前还没后面的消息

通过校园招聘会获得面试机会，开始就是填一份个人简历，然后一个小时做2篇阅读理解+逻辑测试各10分，然后就有部门主管的一面，主管觉得你不错就给HR推荐一下，然后HR给你面试，这个面试比较水，也就聊聊天，和你说一下基本情况。可以说只要有二面基本上你就能够进去，然后大概两周你会收到HR给你的offer叫你去体检，感觉这个职业对你的能力要求不高，吃身体饭的