通过前期电话沟通，后上门与人事部经理进行1对1面试， 主要问的还是一些对销售的认识和你自己的工作准备状态的整体情况。 心态到了就基本不是问题吧

我是网投简历给他们的，没想到第二天就收到面试电脑，要我周日去公司参加面试，我应聘的是财务人员，进去后貌似只有一位财务主管在面试，先让我做个简单的自我介绍，然后就开始询问专业知识，大概问题如下： 1、销售发票如何开立. 2、分公司税务如何让申报. 3、分公司税务登记证及发票年检作业.. 4、营业所备用金如何管理. 5、月末根据账载数进行仓库盘点. 6、直营客户如何对帐,缴款,清帐,逾期帐款追踪 最后问我对电脑的熟练程度，之后就让我回去等消息，说一周之内给答复

首先是投递简历，不过有可能是从之前的简历在联系你。然后就去参加第一轮面试，这轮面试没什么难度，就是问你之前在哪工作的，有没有工作经验，对未来有什么规划，介不介意加班，三班倒之类的。如实回答就好第二轮就是实操了，这轮在你第一轮面试通过后的两个工作日里就会通知你去门店去做两天，这两天是有工资的。这两天你要多问多动手，还要主动跟店里的人去交流。第三轮就是经过两天实操后，你所在店长会给出关于你的评价。

面试流程：填简历(上面还有你学校是211，,985，还是二本选项),还有一份性格推测试，做一套题大概6题，其中一道题是要在学校进行饮品市场推广，你该怎么策划？没写完就叫我面试了，一对一的面试，就是很普通的面试过程了。

主要问了工作经历，还有对零售行业的理解，还有问了下加班，店铺调动的能不能接受，总体上来说和一般的公司面试没什么大的区别。

那时是毕业后第一次面试，我因为非常重视所以很紧张， 但是之前有做了一些准备所以感觉还不错的

初试是群面的，三个面试官，采用无领导小组讨论的模式，主要靠的是自己的主动发言，发言时要口齿清晰，面带微笑。不要有过多的肢体动作。

当时比较缺人吧，很随意的面试就过了，也没有说什么，第二天就跟我说可以去，当时说的是浙江的城市可以自选，但是实习结束却被强行分配。