先是面试人员自我介绍，然后是逐一上去演讲，面试官提问，感觉还不错。整个公司企业文化很不错，应聘者都是大学生，素质很高！

面试过程都是挺轻松的，面试官会就你简历上面的内容进行提问，我面试的是内审，但是当人事拿到我填写的简历时，感觉像是之前筛选简历的时候没看过样，说我之前的是事务所做的外审，很简单，跟内审不一样，然后又说意思就是内审比外审难多了，我千里迢迢坐高铁来你才跟我说不对口，那电话沟通的时候就应该说清楚不好嘛。

面试的财务出纳，很简单，就是一轮，跟财务经理面对面聊，问了些基本问题，住哪儿，有什么工作经验，职业规划是什么，期望薪资多少，就是些简单的聊天。当天下午就通知我面试过了，什么时候可以来上班。

去了以后前台比较傲慢，然后要求自带简历，HR带个人过来面，随便问了一些问题，也没有填表啥的。然后表达觉得我挺好的。后来回来以后我问什么时候出面试结果，然后就说过一阵子，后来就不回复了。还问我考不考虑因为疫情降薪入职。那我还想问你因为疫情你怎么不跟公司主动请缨要降薪打工啊？所有拉着人冲业绩不好好招人的HR都太可恨了。

在南京链家总部面试，当时有七八个人一起，在一个小会议室，一个个上去自我介绍，一个总经理负责面试的。估计筛选简历的hr早就定好了，面试走个过场，毕竟租房子卖房子也没啥门槛，嘴皮子稍微利索点，不要紧张结巴就行。然后参观下办公区域，有很多小隔间，带客户来这里签约的。入职后要参加个三天的基地培训。

我去的是南京总部，面试财务岗，现在只进行了一轮面试，如果通过还有终面，终面形式为无领导小组讨论，一面是人事部的小姐姐单独找你在会议室聊天，没什么压力，人事部的小姐姐很和善，但是昨天中午面完到目前还没收到通知，应该是凉了。

三轮面试，第一轮是HR面试，询问离职原因上家公司信息和个人的工作经理，第二轮是视频技术面试，询问html、css、html基本的知识，第三轮电话技术面试问了一些js原型链闭包跨域等知识，同时也问了自己之前工作的内容

一般起签到，开始面试之后被拉倒他们的咖啡厅里听一个“得道”粉丝的项目负责人谈行业发展和个人发展。之后笔试，三个题目，一个小时。第一个是给了15行数据让发现规律并提出运营意见。第二个是一个极为简单的SQL

我是2019年去的链家，当时看本科工资高就去了。面试面两轮，感觉比较简单，可能跟门店有关系。然后，那个门店刚建成超级缺人。店长就跟我说薪资福利，比如一个月能拿多少钱，算是一种激励吧。之后店长面试完要去总监复试，总监面试了一些常规问题，但我磕磕巴巴地回答。最后神奇的是，我面试通过了。作为一个销售岗位要顶压力的，当时我连自我介绍，压力面试都没遇到过。链家招人其实是，先大批招人，三个月试用期，没有业绩就把人开除这样。