公司还是比较注重细节的，入座也会问你情况是否需要喝水，走的时候会送到楼梯口，hr小姐姐也挺亲切，也会给到一些真诚的建议，不愧是温州的龙头女装企业。

森马电商校招运营管理岗一面视频面试，用的腾讯会议，延迟了20分钟，两位面试官，都比较年轻，一个问问题，一个在旁边没说话1.自我介绍2.深挖经历，细节到哭。全程就针对某一个活动或项目：我说的是暑假的一个实习，感觉自己表述并没有很清楚，而且在那段实习中确实没经历过什么重要项目或活动。面试官主要考察的是你的逻辑和复盘总结吧，会让你举例，具体说明到底是那个点，有什么数据等等。面完感觉不好，而且旁边那个不说话的面试官好像特别不耐烦，从他的表情动作就可以看出来个人觉得森马这样的初试设置是不合理的，深挖一个活动经历，其他啥也没问，初试是一个整体了解和感知吧这个不应该放进复试里嘛三天后收到未通过短信

1.Hr面试，问基本情况; 2.财务主管面试，问基本情况; 3.人都挺好的，很好说话，当时是我面试好几个公司以来最有感觉的一个面试。

面试一共3轮。一面是群面一对五，主要让把简历内容细节化，问了为什么选择这个工作和城市，期望薪酬，家庭情侣之类的。二面无领导小组讨论，我真服了hr怎么想的，我组有个人上来就一通聒噪，想当leader，结果其他组员跟她意见完全不一致，特别吵总打断别人讲话，不尊重人不懂得倾听，大家都很烦他，结果竟然进了终面。不理解他们的选人方式。而且宣讲会全程不提薪酬和企业团建，不知什么原因。

第一轮面试官通关了，第一轮电脑答题未能通过。稀里糊涂的就别淘汰了，问的都是一些人性题。我身为一个老实人都没通过，真不知道森马招什么样的人。