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中青旅控股股份有限公司
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简介
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面试难度

“有难度”

薪酬工资

“高于平均水平”

公司福利 7

定期体检

年终奖

补充医疗保险

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五险一金

节日福利

带薪年假

定期体检

年终奖

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销售代表(1)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位:销售代表- 北京
未通过
多多提高自己的专业水平。
对于在中青旅的面试,由于我是在分公司实习了半年,所以在面试的时候有有待,直接进入了最终面试,总裁面试这一关。外人看来觉得真的好幸运,直接进入了最终面试,而只有经历过的人才知道有多么糟糕。 我是从9月就开始在分公司实习,工作了半年多,基本已经成为了部门一员,承担了一部分工作任务,最终面试那一天,我只是从部门到了面试会议室,心态其实施完全没有调整好。前一秒想的还是工作分工。 终面环节是总裁面试,可实际是各个分公司的老大都在,他们坐在圆桌的那一面,我坐在这一头。面试内容其实很基本,对于旅游的认知,旅游工作突发情况的应对,然后由于我是英语专业,一个公司的老大用英语问了好几个工作学习中的问题。 坦白讲,没有经历过面试,直接进入终面也许对于我自己来说我表现的还算不错,可是和我竞争的是其他经过了公司层层面试刷出来的面试精英,我的表现真的是很差了。 所以,对于学生新人来说,一定要多多经历面试的磨练才可以有一个很稳定的状态面对。 其实中青旅的最终面试是一些很基本的面试题,如果在其他地方磨练过,自己准备过,还是很好通过的。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前发布
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面试:古北水镇面试:管理培训生。很棒的一次面试体验,问的常规问题,感觉没戏。
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2023-06-15发布
匿名用户
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2 年前发布
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开始把薪资工作 待遇谈的那么清楚 包括工作的每个环节 上班时间 薪资的基数 年终奖 节假日福利 请假制度 打卡制度 部门的合作模式 还和工作的对接人详细聊了 等等然后说好了第二天给消息接着石沉大海了 之后我询问了又说是有差异 我们这些面试者就活该被这样穷折腾是吗 一是把所有的工作环节和薪资待遇几乎都告知了面试者 就差签合同 二是斩钉截铁的说好第二天给消息就没音讯了 这是把求职者当什么了 有严重的联合其他部门忽悠面试者给HR刷业绩的嫌疑 这家公司带来的体验太差了
4轮面试:群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
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2023-02-09发布
匿名用户
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感觉靠谱
面试:中国国旅公司不错,很推荐哦。
先自我介绍,然后问了几个问题,回去等通知。面试是人力资源的人和用人部门的领导一起面试的,人很和蔼,很放松。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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共1个问题,1条回答
Q:自我介绍。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:旅游产品经理助理- 北京
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面试:北京携程太美国际旅行社有限公司旅游产品经理助理面试
HR面聊,之后业务部门面试。属于高端旅行公司,所以会关注应聘人员学历背景,有留学经历很加分。在乎稳定性。
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2 年前发布
4
吕易阳
面试了职位:培训师- 北京
暂无结果
面试:大千旅居(北京)养老服务有限公司培训师面试不好,共2轮面试
1.简历中详细写明,并在面试前再三强调个人经历与擅长,还是被约了面试,去了又被告知和他们需要的不匹配,有玩人嫌疑。2.去了才告知,不匹配的原因是,招的不是销讲老师,是宣讲老师。可是岗位名称和职责写的销讲。3.让一个根本不懂销讲的人坐在那里聊销讲讲师岗位,也不知哪里来的自信。
2轮面试:HR面试、其他
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-05-26发布
匿名用户
面试了职位:旅游管理- 北京
确定通过
面试:中国国旅工作环境好,适合喜欢旅游的同事
对于外语的要求是一定的,英语要可以,其次小语种的话语言也要过关。要对旅游有一定的概念。公司整体还是很不错的。
面试感受:很好
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2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:计调- 北京
感觉靠谱
面试:北京王府国旅还可以,海外为主,有一些挂靠,可以考虑
还可以1、面试过程中聊干货、埋下伏笔;2、自我介绍环节,往往是带动全场气氛的关键动作,用心准备;3、围绕讲述的故事,要很好体现个人具备:目标、方法、韧性4、聊到社团工作或者课题研究时候,都会着重的关注“团队分工”5、善于把自己坚持的每周15km跑步运动(网球运动)与工作之外的兴趣,展现给对方,体现出很强的体力,也符合地产高强度的工作特征;6、市场研究可能涉及到不少的相关数据,所以要好好积累,并且有必要时给记录下来;7、注重网申简历的开放性问题,很有可能再问一遍;8、对于终面,展现个人特色的事,但也要与工作相关;
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2 年前发布
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2023-06-30发布
匿名用户
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面试:国旅集团出入境服务有限公司聊天,聊得好就能通过面试
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2 年前发布
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