就面了十分钟，没有问题专业问题。问是否单身，父母工作，成绩排名什么的，都是最基础的问题。在我的要求下，还介绍了一下项目经历。

一面 HR面+技术面HR是一个年轻的女孩子，感觉稍微比我大一点。问的问题1.自我介绍2.了解一汽大众吗？3.奖学金情况，考研情况，发表文章情况，参加竞赛情况，荣誉称号情况。4.学生工作的主要内容，作为组织人员遇到成员不想参加活动会怎么做？5.在项目经历中遇到哪些难点，怎么客服？6.目前为止遇到的困难，是怎么解决的？7.英语问题：你为什么来一汽大众？技术面（年长一些的中年女性）1.请说说你研究的材料相比于普通材料的优势2.你的研究的特点在哪里？创新点在哪里？3.在研究过程中遇到问题是怎么解决的，如何解决？一周之内出结果。祝我好运吧。面试官很和蔼，但是我觉得答的不行。

面试的研发岗位，一面面试人力HR问的大多是相当于重新写一份简历的常规问题，应该是记录基本信息，中间换成技术人员进行技术面试问了很多和课题项目相关的问题，然后又换成人力HR继续问一些譬如如何处理工作中和同事矛盾之类的问题大众作为合资企业，HR问了简单的英语问题，随机应变即可

有无锡跟长春两个工作地点，面试自我介绍完说无锡的主管没来，回去等消息，等了一周都没写奥西，同样面试长春的同学第二天已经收到offer了。