一个面试官面试我们四个，开始就要求全英自我介绍，我虽然稍微做了点准备，但是第一个讲还是有难度的，之后就简单的问简历上的经历。最后是情景模拟，关于工作的，同事相处交流的。

第一次面试是群面，面试官会问一些你擅长的科目、你大学中遗憾的事情，就是一些日常的事情。还让用英语说一件难忘的事。 面试完了就等着收笔试链接，笔试都是行测，物理，性格测试等内容。 完事之后，部分人会通知第二次面试，第二次的HR看起来就很严格，问了做了什么项目，一件有成就的事等等。问了三个问题，最后从这三个问题中挑一个用英语组织回答，也是群面。

群面，一共5个人，收了简历以后做自我介绍，然后根据简历提各种问题，中英文混合

面试的时候没有问太多技术性的问题，不过回去后在网上做了份问卷，考整体综合能力还有性格的测试。感觉挺正归的，问题都很有深度，希望可以面试成功。

群面，几个人一起，英文自我介绍，然后中文自我介绍，然后介绍公司历史之关的和相关要学的新技术，最后技术面试。

面试地点在大连，HR小迟到一会，群面。流程一，主动用英文介绍自己，注意听其他小伙伴的自我介绍，因为有可能会被问到某某有什么特点之类的；然后会HR根据简历问你一些问题了解一下；最后会有一个场景问题，好像这个不强制回答，也是自己主动。

面试过程很轻松，面试官也很亲和，就是我感觉去面试的人都进了，而且没有准确给我描述岗位，造成了入职后又离职的问题。

在线笔试有点难度，除了一般的数字逻辑题，图形逻辑题，竟然还有物理题，Coding需要物理知识？无语，还好大物学的没忘记，都做了，但是结果做完就没回音了呵呵。