校园招聘，15人群面，主要考察大家林场发挥能力，还有团队协作能力了，问的问题多数要从第三方角度回答，不要主观判断对错。

初试是人事专员，人事一般会了解你个人情况以及性格，然后是案场经理，最后营销总经理可能会面试你，一般会关注你是不是本地人，有没有渠道。

耐心等待老板完成手头上任务，开始面试要当做刚来，不要摆出一副等了很久的样子。其他信息正常回答，重点要突出你对金钱的渴望，事前做点房地产的知识补充。

所有应聘者约到同一时间面试，销售总监，行政统筹一起面试，算是比较常规的问题，会问道对公司的了解，对市场的了解以及作为管理者的管理思路和营销思路。

为什么要去碧桂园？现在对碧桂园毫无好感。真是从头至尾的骗子。之前投了碧桂园某部，接到面试通知之后一路很顺利，直到终面完成，终面时还和HR谈到以后工作地点，一点都没有透露碧桂园本省岗位的情况。后来过了几天，收到HR电话说我已通过终面，报集团审核了，几天后给我通知。然后很快给我打电话说，本省没有这个岗位了，问我愿意不愿意去外省（不发达内陆省份）。我直接拒绝了，好，挂电话了。 面试认识的小伙伴也接到这电话，当时就有点气。过了两天，又给我好声好气地打电话问我考虑好了吗，真的不去外省 确定要放弃了吗？呵呵，没人愿意去吧。我算是想明白了，敢情某些省份招不到人就来别的省份招了人，然后玩调剂啊。新加坡旁，豆腐渣房。这企业文化是哄骗吗？真是彻头彻尾从房地产玩概念骗到人才招聘。

真的很有“意思”的一次面试。去到是群面，大家在挤在一个会议室里面。进去以后，面试官让随便坐，然后我们就自己坐下了。过程中聊了很多自己的性格什么各个方面，最后录取的时候却只录取了坐在第一排的人，说来也是巧我刚刚坐在第一排，不知道是幸运，还是面试官太奇葩了。