雷火来学校校招的，25届实习生一些常见的C++面经（虚表），考了一点点Unity基础比如生命周期，问了算法只有快排，会问计组和计网的基础知识，根据简历可能会问项目的一些系统实现问语言底层，比如内存分区，栈溢出，常见的STL容器对比，数据结构问了堆（太菜了忘了），Unity的UI系统（应该是想问UI合批，但是当时没学），C#的GC，尝试问了下有没有接触过图形学渲染管线相关知识，最后是面试官估计想拉我一把，让我手撕一下实现个String类

总结:岗位与实际大幅度不相同。一面（技术同事）:问的比较多，包括了算法，本人算法不太好，觉得前端不太需要算法，硬是让我给出算法思路。其他没什么特别的。二面（技术领导）:一副领导的表情，只沟通了岗位和业务方向。三面（hr）:上来就是打压你的工作经验，boss标注的最低薪资也给不到，hr说结合最近投递的人比较多，只能比你原先的薪资降2。并且阶段性996。附:知道996就不会去面试，并且只能线下面试，比较浪费时间，大家慎重考虑。

1、问我本科毕业后为什么继续考研，面试官更多看你在压力下的表现。2、简单问了下实习经历和做过的课题。3、是否能够适应出差和加班。面试体验挺一般的，面试官全称板着脸给压力，还问我本科是不会211，他自己好像也就是普通一本毕业的

问了项目经历，因为做电商，问了我的电商项目经历，我说是从网上开源做的，他说做的还比较简单，问了我会的技能，我说sql、python，没有细问具体会哪些，问为什么跳槽，都是很基础的问题