刚开始是个SQL笔试，5道题，半小时答完。然后收到面试邀请，基本上围绕简历，hr组织了一下就撤了，专业一对一面，一上来先自我介绍，然后介绍下项目，节奏还比较缓和，后面针对问题答就行

感觉都还行，SQL代码对我来说挺简单的，HR也很负责热心，基本是有问必答，主要还是要展现自己加入特斯拉的决心。还有就是能不能适应较高强度的工作。其他没什么了

对特斯拉的企业文化、背景问得比较多，需要了解车型、销售交付模式。每轮面试前都会有HR进行指导

投递了暑期实习，第一轮先是用人部门筛选，打电话询问了实习时间，转正意愿，

自我介绍：1.对今日头条的理解。2.产品对比：感觉哔哩哔哩和头条哪种产品更好，好在哪里3.比如次日留存、3日、7日留存率怎么计算，如何反应出一个新产品的好坏4.某app的每天的次日留存，如何计算第二年第一天的用户基数5.简历里的项目6.聊简历的实习，问具体的工作7.python数据处理相关函数

电话面试自我介绍，对岗位的理解，选择这家公司的原因，认为自己的什么特质适合这个岗位，个人职业发展的规划，想在哪个行业发展

在前程无忧投的，过了两天接到HR电话面试。HR不断追问我有什么需求，我一五一十说了，然后就问我对特斯拉有什么了解。因为是海投的岗位，突然来电没想到问这么细，就说了一下我在新闻上看到的特斯拉的事情，她不停追问，问我对这个事情有什么看法，说个啥，追问啥。她说那你对特斯拉不太了解，我说我就是新闻上的了解程度，她还问特多，听了我结结巴巴的回答还发出那种“哼”一样的语气。然后聊到加班，我问了加班制度，她说一周六天，问我能每天干多少小时。然后我问加班有补贴吗，她说没有，就是40小时的标准。说特斯拉效率高，结果导向，可以把别的工厂几年的完成量压缩在两年。我内心os这不是压榨员工的血汗得到的么，有啥骄傲的，大家都是螺丝钉而已。最后，我说我还要考虑一下，HR说有意向的话再联系她。不打算联系了，去外企不就冲着福利么，压力这么大还没补贴我图啥，高大上么。劝各位听到特斯拉大名就被光环遮眼的同志也冷静点~