三次面试，前两次是HR和技术经理电话面试，第三次面对面面试，说实在的是我觉得最恶心的一次面试，让我对蔚来非常失望。面试的两位女主管，我技术能力完全是没有问题的，她们也很认可，最后的口吻就是你差不多可以了。 可是过了几天我打电话过去得到的结果是没通过，理由是觉得我面试过程中表现的有些太自信，气场比较强，不够温柔，还污蔑我说过一些子虚乌有的难听的话。对于这样的反馈我彻底懵了。一方面我面试过程中没有表现出这样一种傲慢的态度，另一当面我比较简单直接、快人快语，她们可能觉得我表现的不够谦卑和迎合，以致其不满。 所以总结下来，蔚来首先需要的不是技术好工作能力强的，而是需要对她们低声下气足够恭敬的，以满足他们作为领导的虚荣心。管中窥豹，可见一斑，如果是这样的管理班子，本就是网红车的蔚来还能走多远？