那时候刚刚从天虹辞工，然后在智通找工作，顺便也在国美投了份简历，那时候是在南城的新基店面试，接到人事部吴先生的电话后，经过简单的初试，然后就到人事部的小办公室去复试，简单的做了下自我介绍和离职原因，并且问了些商品知识的问题，是否服从公司在东莞范围内调动等，面试成功后发了一张工资明细表，月薪是2500-3000之间，看完成指标而定，那时候是5月25号面试成功的，定于6月1日正式上班，但是自己试工后，感觉不太合适，还是没有去上班！

在网上投的简历，电话通知去面试，由于是新开的店，办公室在外面，刚进去是他们的新店店长面谈，由于我出来工作好多年了，也没什么紧张的，问什么答什么，很顺畅，面试后，又让我见另一个人，去了问了好多都是关于业务上的，后来才知道他是业务经理！哥当时就凌乱了，最后同意我去做采销业务，我以前主要是做营运管理的，是奔着店长去的，最后经过交涉还是做业务，说实话我很看重国美的这次面试，也很喜欢这个企业，但是为了更好的发展就放弃了！

外招一般两面，第一面跟人事招聘和人事经理面，没特别的问题，正常的面试流程，自我介绍啊之类的，为什么选择国美，对店面管理有什么心得，怎样管理促销员等等。然后就回去等二面通知了。 二面要求穿正装和行政总监面，国美地区分公司一般是一个总经理三个职能总监的管理架构，也是正常的面试流程跟一面差不多，面试要诀还是那句话，投其所好，当然自己一定要有相应的关于公司也好以及岗位的面试准备。

人挺多，先填表格再自我介绍