＃渠道销售(海外) 第一次是传音的HR实习生给我打的电话，简单问了一些目前工作岗位情况，是不是在看新的工作机会，记录了一下，她需要向人事反馈，然后给我约视频面试时间；第二次就是激动的视频面试了，我在酒店开个房间用来应聘，会议室好像是4个人，2个HR，其中一个是实习生，一个部门主管，还有一个就是我。部门主管先让自我介绍，我就用英语简单说了一下，然后就去业务面，部门主管问了好多渠道的专业知识，比如什么是渠道，客户类型有哪些分类，之前工作的业绩等等，部门主管大概面了1小时，人事最后又问了一些问题，关于啥时能到岗，家里人是否支持出国，身体状况怎么样。总结: 准备充分一点，面试是要自信有激情，预祝大家能成功！

从一开始8人的群面，直接口语测试，毕竟是海外销售，英语作为工作的交流语言，能说能懂这是很必要的，因为本人在美国待过一段时间，在学校练的也很多，因此口语不是问题； 其次是HR一对一面，HR是一个比较年轻的小伙子，一开始主要你自我介绍，后面就问对非洲有什么印象，为什么要去非洲？家人是否同意之类的？这些本人胆子比较大，从小放养长大的，主要还是喜欢用英语去跟老外打交道，尤其能用英语去谈生意，这是很酷的一件事，个人语言兴趣，总体感觉很好，HR也很NICE； 后面就是销售总监的终面，一开始英语，介绍下你做的最成功的一件事，我就把怎么自己申请去美国，然后在那边完全靠自己打工交房租，挣去取生活费的经历都讲了，说实话，自家每每回忆这个过程都还挺感动的，想想自己胆子确实挺大的，什么跳伞，从几百米的迪拜塔上做滑索都试过的女子（题外话），这些经历都还蛮难忘的，后来就通过了，后面HR跟我说，销售总监说我是面试者中资历很优秀的。有点开心。

首先是英文的自我介绍，建议提前准备，说出自己在大学期间的闪光时刻就好，后面会切换回中文，大致就是简单聊一下天，不用太紧张，把握好说话的节奏，尽量去掌控和hr的对话，如实的回答一些问题就可以了，总体难度不大，没有什么特别专业性的问题。

1、人力联系，问意愿是否强烈，是否有非洲工作经验，是否接受常驻；2、海外部门经理视频面试，主要考察对渠道营销的理解及经验。