一面：主管面，但是没有问专业的问题，因为是应届生，可能不看重专业水平吧，都得进去学。二面：hr面，也没问太多问题。感觉比较缺人，所以差不多的人应该都会考虑。

一个HR，一个工程师给我面的，首先就说我的研究方向和岗位有些不符合，先打击一下呗。HR的问题还比较好回答，就简历的东西，工程师问了如果两次实验结果不一样怎么办，还有我简历里写的蒸镀工艺，问了几个问题，整体难度不大。

简历过筛之后，hr会电话通知，一共两轮面试，一面是技术部的老员工，二面是公司的部门管理，一轮面试针对简历进行交流，同时会较详细的讲述职位发展和公司现状，二轮面试基本就是板上钉钉了，会考察一些抗压能力

一面 面的是底下的子公司，腾讯会议面试的，甚至不开摄像头，问的都是非常常规的问题，自我介绍，校园经历，问你实习的工作内容，然后就是一直介绍他们公司，问你能不能接受，就结束了