一面 先做一套笔试题，笔试通过后小组组长面试，技术方向、项目经历方向，问得比较细部门主管面，主要也是项目经历，技术能力的一些提问

一轮技术面，一轮技术加 HR 面。个人感觉技术确实聊得不深入，技术面试官给人感觉不错。但觉得这个 HR 素质有待提高。

电话沟通了解过具体情况了，并且邀请我去面试。本人看重每一场面试，面试前做好准备工作，了解公司和职位内容，规划好出行，看到该岗位需要用到英语，还特意做好了英文自我介绍。结果这坑公司，面试前突然打电话来说面试官没空，叫我不要来了，当时已经出门，还好没坐上车，我知道这是爽约并且取消面试了，只是委婉的说没空。随后邮件询问面试时间，并没有回复，证实了我之前的猜想，只能说避雷吧。

技术面-领导面技术面聊了一个半小时，谈得很不错但是领导面，和大领导以及部门领导都见过了之后，拖了很久一直说岗位待定，目测就是挂了，但是挂人又不明说，无语。可能是看我是从猎头渠道找来的，就想让猎头找更高学历的人吧现在我已经去了其他公司