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已选:

业务代表(1)

郑州

清空已选条件

匿名用户
面试了职位:业务代表- 呼和浩特
感觉靠谱
难度一般吧,感觉还可以
区域经理问的对副食行业有什么了解,有没有什么爱好,如果你现在是一个业务如何操作一个市场,如何管理一个经销商
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么离职
2 年前发布
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伊利集团

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2023-12-14发布
匿名用户
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面试时间不超过5分钟对面视频很吵,面试人员只是人事部,也不懂技术,回复消息经常也不及时,等结果的时间也长,按理说觉得可以就用了,反正感觉不好,面试人员很不专业
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:简单
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2 年前发布
9480
面试了职位:市场营销- 呼和浩特
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面试:蒙牛集团市场营销面试一般,共1轮面试
自我介绍+给了一个案例进行选择.第一次群面自己也不是timer也不是reporter,简单分享了自己选择的方法+解释,然后根据小组其他成员说法进行补充。最后Q到了三个人都进hr面了。自己发挥的一般,但是没想到进了,下午加油吧!
1轮面试:群面/无领导小组
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面试难度:有难度
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蒙牛信息科技管培生 一开始网申的是其他岗位,因为在广州。收到拒信,邮件里说推荐其他岗位。我去网页看了看,确实信息科技管培更适合我的背景。感谢。一开始网申的是其他岗位,因为在广州。收到拒信,邮件里说推荐其他岗位。我去网页看了看,确实信息科技管培更适合我的背景。感谢。一半海外高校,数字化相关商科/计算机学生;一半内蒙古财经等当地高校学生。参与者的共同点:社团管理经历。题目是校庆25w以内的预算,5个项目如何选择。我第一个发言,说了选择和理由。自我复盘:定好框架、展开讨论、不要遗漏表达我的分析框架,展示量化结果题目基础要求是第一,不要犯错做好记录,谁提出了什么亮点,不要遗漏 具体发生了什么:有要求不要投屏,我居然在电脑上做excel表来量化我的思维。表达的时候慌乱了,口头表达不出来。下次在纸上画,让其他人看得见,更好沟通。第二总金额看错了,迷迷糊糊的,导致小学数学12+10出现计算错误。面试后在网络上搜的,以前太自信自己的idea了,唉,没练好表达,还有半吊子相信别人的话“要成为一个contributor”,一直在想哪里可以补充,但【应该是看看大框架,知道大家走到哪里了,接下来应该去哪里。整体有什么问题,如何进行pre,激励大家的优势。】资源分配题目:审题->圈关键字->理出自己观点->排优先级->想defendRecorder:速记能力、逻辑思维Reporter:陈述观点时须逻辑思维清晰,若思维混乱,容易致Leader:框架制定者和修正者,群面的领导者,负责主持群面的整体流程,必要时需要安排团队角Timer:讨论进程控制者【做记录要全面、时间把握好】TAT因为我在之前的面试中,主要是reporter和recorder的角色。(我应该多一些timer和leader:帮助大家控制时间,讨论重点,团队思维,记下结论和大家的讨论亮点呜呜,太想做contributor了,自己的优势没展示出来,不过也提高了我思考能力。不过群面嘛!be a leader!是我擅长的,唉没利用自己的优势会导致失败。)1、结论框架!!!我一直在心里,但是没有白板,不好展示给大家,应该再口头梳理清楚。2、(1) 主动性原则,若大家没动作,则主动提出担任leader;(2) 潜移默化:最好的方式还是从讨论入手,根据表现让组员认可,成为事实上的leader,也容易当reporter。(3) 混乱情况:主动担当,带领大家前进,之后的陈述也要有霸气的承认自己是leader抢Recorder个人不是很主动想抢,因为风险较大,回报不高。不过自己一定要记录讨论结果,并且要有逻辑性,从几次群面的结果来看,往往不是Recorder胜似Recorder。抢Reporter风险与机遇并存,记录的东西比较全时,容易受到大家的推举,也可自荐,不过容易引起组员和面试官的不好印象,所以,先等大家推举,实在没有人上才自荐。做自己擅长的事!!不要做别人!!以上部分内容来自CSDN博主「阿尔兹」的原创文章(审核不过,我就不放参考链接啦)
3轮面试:群面/无领导小组、笔试、视频面试
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面试来源:校园招聘
2 年前发布
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面试了职位:管理培训生- 呼和浩特
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面试:蒙牛集团面试:供应链未来星,一面无领导小组讨论
一面,10个候选人的无领导小组讨论。 首先每人短暂的自我介绍(本硕毕业院校就读专业,一句话总结自己特点),然后就是5分钟时间阅读材料,根据材料设计一款产品。无领导小组讨论汇报完毕后hr会针对候选人进一步提问。作为无领导小组讨论来说有合适的流程让每个人都能发表自己的观点(讨论之前每个人有5分钟时间描述自己的想法),在阅读材料的时间里能够有逻辑有体系地分析材料比较重要。由于视频会议使用了腾讯会议,记录自己的想法和其他人的发言时可以考虑使用电子文档,在讨论过程中整理大家想法的时候将记录的内容发到腾讯会议的聊天区域,方便随时补充观点也方便最终进行总结汇报。
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
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面试了职位:储备干部- 呼和浩特
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面试:蒙牛集团面试:储备干部。感觉上还是很不错的,有一定难度,告知通过了。
把自己想表达的表达出来了,自己研究生做的工作符合企业工作的部分重点介绍一下!
5轮面试:群面/无领导小组、填信息表、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
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匿名用户
面试了职位:实验室技术员- 呼和浩特
确定通过
面试:蒙牛集团【实验室技术员】面经分享
面试的理化检验员岗位,一对一面试,一般是工程师面试,也有同事面的。已离职。ps:我感觉化验员岗位一般都是缺人,甚至是极度缺人了才会招收新人的。自我介绍家庭情况为什么要在这个城市工作?遇到问题怎么处理?主要都是问一些抗压能力的问题。以上种种都是想看看你能做多久,如果你表示能做个一两年,可能就面试通过了,因为这个岗位流动率是挺高的。最后检测方面,可能会让你简单操作一下滴定管的使用。不用担心你会不会用仪器,什么乳成分分析仪FT12、FT1、Lactoscope FTA、电位滴定仪等。都是要给你培训两周甚至一个月,完成项目授权才会让你操作检测,出具检测报告的。
3轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前发布
看准39580
面试了职位:教师- 呼和浩特
确定通过
面试:蒙牛集团一面首先出示自己的学
一面 首先出示自己的学历学位证书以及在校证明,符合要求面试官会给你一份课本上的一堂课的资料。自己准备好教案后,排队去试讲,当时一个面试老师听讲,当场作出决定。切记一定要脱稿,自然,自信!
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
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2 年前发布
西柚
面试了职位:物流专员- 呼和浩特
未通过
面试:蒙牛集团物流专员面试不好,共1轮面试
可能疫情原因,招聘需求不大,或者被冲了KPI。整个面试感受就是给人这个感觉。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-04-29发布
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面试了职位:生产安全员- 呼和浩特
感觉靠谱
面试:蒙牛集团面试:生产安全员。面试体验良好,难度大概中等水平,希望能有个结果。
面试官很专业,群面注意细节
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2022-12-16发布
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