最开始第一轮一般都一样，先是自我介绍，这个过程要精简，说出重点突出点，表现出自己的优点，缺点不要说或者一笔带过，无论什么行业实习生一定要达到自信一点，哪怕你挂过科也没事，虽然企业说不要挂科的，但是你说出自己的挂科原因，表现自己的知错能改，有上进心等，一般面试官也可以考虑，不能自己觉得自己不行。然后的话大同小异，根据你的情况对你进行询问，这些询问可能有规定的那些，例如四六级，例如能不能接受省外派遣等，也有可能随机应变，根据你的情况对你进行询问，一定要诚实，不能说谎。

一轮面试，因为我是最后一个单独约的，就花了十多分钟，简单自我介绍，在校成绩，家庭情况，然后就问我签不签。第一年听说不低于10w。这个岗位是管培生岗位（盾构技术管理岗位）（某985机械设计制造及其自动化专业21届）

面试过程： 1、宣讲前，他让我们在简历上写上意向城市、是否挂科、四六级成绩。然后，开始大概30分钟的宣讲，介绍公司的基本情况，工资待遇，一般都会介绍的东西。2、宣讲结束后，大家投递简历，他开始筛选，过程比较快，刷掉大概三分之二的人。3、确定面试名单后，他会发短信通知你，让你到指定时间和地点进行面试(这个过程也很快）。4、面试是一对二，只有一个面试官，他会分别问两个人，不是同时进行。首先，他会针对你的简历上的内容进行询问，具体过程，哪些问题。其次，是你的基本信息，如:是否为独生子女，其他还包括你的意向城市，平时假期干什么的问题。补充:我投的行政岗。他在开始前就说，中文新闻是为了党务工作，所以专业对口，有相关工作经验，党员有优势。问我的问题:是否愿意去合肥，说那里有需求。其他忘了。5、面试结束，两天之类会通知结果。目前还没收到短信。 面试官问的面试题： 针对简历的提问，做了些什么，问的比较具体。是否为独生子女家乡城市，意向城市，是否服从分配平时假期干什么的问题，比如国庆，周末之类的。

结构化面试，对面是人力，专业总工，部门领导等。先问专业问题，基本就是平时所学所用，据实回答即可。也会问生活上的问题，都很常规。