总体流程：HR行为面->产品总监和管理层面试->HR反馈、公司介绍不拉不拉，结束先填表，然后带到会议室一共三轮面试。HR先过一轮，行为面，然后产品总监和中层进行技术面，问的比较多的是对目前互联网市场及产品的看法、相关经验等； 然后聊他们的产品，大概具体聊了一两个功能和产品线，提前用用产品，关注一下电商类产品基本逻辑会很有帮助。产品总监人非常nice，功底也很好。因为是应届生，没有太难为我。总体感觉公司流程体系还是很完善，挺靠谱。