头条晚上宣讲会，然后现场投简历，晚上网上投简历，第二天上午笔试，下午无小组面试。首先抽选问题。一分钟回答，然后给个案例，一分钟总结，然后无小组讨论

面试官有4位，有负责技术的专工，有人力的经理，有事业部的总经理。这次面试问了很多问题吗，有管理的，有技术的，在面试当中有的问题在当时难以回答，变现不是太好，过后回想，主要原因是当时慌乱了，没有抓到问题的重点，或者能从侧面回答但是并没回答，可见心里素质尤为重要，要保持从容自信，不能自乱阵脚。

央企，国有资本运营公司试点，大平台，旗下5+1板块大力发展，基金投资、金融服务、股权运作、资产管理、境外投资和专董服务。

一面自我介绍，二面是多对一面试，但只有一人发问，问的多是家庭情况之类，最不靠谱的就是招聘信息和实际岗位不符，说是招管理岗预备人员，但最后去了之后跟社招上来的人做一样的工作一样的待遇，没任何分别，并且没有培养及提拔的计划，无论你做的多好。

先投简历，中国石油官网上面投，因为我学的专业是A+,就直接可以进入面试（腾讯会议），面试的过程是有七八个人对着你，问一些问题主要是自我介绍，然后问你学习成绩，然后问你为什么选择来我们工作，然后要参加一个网站上的笔试，考完后如果成绩合格并且面试也合格的话就会被拉到一个群里，然后就可以签约了

有一面、二面，一起来了好多应聘者，通过提交简历进行删选，然后进行一面，回去等通知，过了好久以为没有希望时接到了二面的通知。