一开始接到HR的电话，挺热情的跟我沟通的七七八八，感觉不错就约了初面。去到公司填了表格就开始，HR和运营一起面的，自我介绍、过往经历专业水平职业规划之类的。仔细问了我的项目经验，感觉他们还是挺注重经验能力的。前台挺大气的感觉，公司环境也不错交通便利就是地铁有点挤哈哈哈。HR也挺好说话的，私下问了HR公司六险一金双休挺齐全正规，虽然没面上有点遗憾，感觉公司还是靠谱的。

前一天拿到两个还算满意的offer，本着不爽约的心态去看看，结果挺失望，说下感受，具体位置难找，上来让填表，沟通中总被打断，也许公司需求与面试者不匹配，但不应该多次打断，历来面试体验最差，公司想做大做好，这方面建议完善。北京这边看起来是新组建，以上。

我面试的数据分析主管，花了一个多小时车程，我到那是上午10:20，填完表单后，招聘HR告诉面试官在开会，要我多等一会儿，出于礼貌我就多等了一会儿，这当中HR也跟我简单沟通了下，等到快12:00面试官给我面试，当时面试在办公室外的过道面试的，连个房间也没有，面试官是一个上了年纪的人，我简单的介绍了我以前工作经历，然后问我以前是怎么做的数据分析，一下抛这么大个问题，我把以前公司业务模式，数据收集，数据模型搭建，分析诊断，计算逻辑、工具，有那些策略建议都讲了一遍，感觉他好像不太擅长这方面东西，问了一些我经常跟那些部门打交道，然后就一直调查我的家庭背景，问我家是哪里人，我说是四川的，问我是四川那的，我如实回答，现在住在哪里，上大学在哪里上的，结婚没有，感觉就像调查户口，给你面试资料上都有这些基本资料，净整些用处不大的，然后一直给我强调会加班，创业型公司，工作事多，然后聊了十分钟不到，面试就结束了，这个岗位职责，内部定位，公司业务模式一点都不聊，感觉就不像怎么要人似的，面试完感觉很奇葩，就这样这公司能招到优秀人才就神了

最终面boss面。boss觉得我没有明白工作的真正意义，觉得我想跳槽就是不稳定，觉得我对产品经理没有自己的理解不能给出方案。其实我觉得我很无力，我无法说服他，让他相信我我是个能干活的人。确实，我进去以后肯定会跳槽的，他很厉害看穿了这点。同时我也谢谢他跟我讲了很多，大概一个多小时。但越聊我越迷茫。我只是想当产品助理入行而已，我喜欢产品的工作。

简历都没看直接邀请面试，没有任何电话沟通了解，忽悠到公司参加面试，按约定时间参加面试，整个办公室仅有10人不到，诺大一个公司只有几个人办公，面试官看完简历，说不行，邀请的时候都不做简历筛选吗？极其不专业，极其不专业，极其不专业。

刚开始电话里，HR跟我说，就两轮面试，一轮技术面一轮主管面。然后先是周三给我来了一轮视频面试，过了。让我周五去现场主管面试，然后，去了之后，先是做了一张笔试题，做完了，又来了一轮技术面，然后是主管面，面完之后，让HR通知我，平薪可以录用，然后试用期薪资还要打折，还没有年终奖，这特么的，我上家公司还有两个月年终奖，平薪过去没有年终奖，试用期还打折，我特么不是降薪了，真是搞笑，这么做事的吗

面试营销那边的岗位，整体面试难度一般，跟招聘主管前20分钟聊下来就发现工作内容和我想象中的不太一致，而面试官也发现我的风格跟他想要的下属不太一致，但是出于对应聘者的尊重，还是聊满了40分钟，真是难为我们俩了主要就是问一些过往的工作经验，为什么要来我们公司以及日常工作中遇到问题，解决的思路和方法。比较常规，不会有很难的问题

工作三个月不到，因为之前做过快消品销售转行过去，工作压力不大，但是内部管理很乱基本身兼多职，老板不会管理试用期6个月，看你有价格就接着干没价值下一秒你就被辞退，老板经常画饼，自己做好准备。没点十分过硬实力干不长久，销售开单3个月最快，平均都是6个月以上，亲身经历，大家慎重，贸易销售跟工程销售工资十分低，给你开的薪资包含所以，没有任何福利！留不住人老员工大批次离职，销售1-2个月一波，没意思的。吃饭交通都不方便